Prywatne przedsiębiorstwa w USA dodały 155 tys.
pracowników do swoich list płac w marcu 2025 roku, po skorygowaniu w górę liczby 84 tys.
w lutym i powyżej oczekiwań wynoszących 105 tys.
Sektor usług dodał 132 tys.
miejsc pracy, w tym usługi profesjonalne/biznesowe (57 tys.), działalność finansowa (38 tys.), rekreacja/hotelarstwo (17 tys.), usługi edukacyjne/zdrowotne (12 tys.) oraz informacja (3 tys.), podczas gdy handel/transport/użyteczności straciły 6 tys.
miejsc pracy.
Sektor produkcji dóbr dodał 24 tys.
miejsc pracy, z przewagą w przemyśle wytwórczym (21 tys.) i budownictwie (6 tys.), podczas gdy zasoby naturalne/górnictwo straciły 3 tys.
Tymczasem roczne wzrosty wynagrodzeń spowolniły do 4,6% dla osób pozostających w pracy i do 6,5% dla osób zmieniających pracę.
Premia płacowa dla zmieniających pracę wyniosła 1,9 punktu procentowego, co odpowiada najniższemu poziomowi z września.
"Pomimo niepewności politycznej i pesymistycznych nastrojów konsumentów, najważniejsze jest to: Marcowy wynik ogólny był dobry dla gospodarki i pracodawców wszystkich rozmiarów, choć niekoniecznie dla wszystkich sektorów", według Neli Richardson, głównego ekonomisty ADP.