Pracodawcy z siedzibą w USA ogłosili w październiku 2026 r. 43 994 zwolnienia, o 2% więcej niż we wrześniu, kiedy ogłoszono 43 281 zwolnień, ale o 71% mniej niż rok wcześniej. Był to najniższy październikowy wynik od 2023 r. To już ósmy miesiąc w tym roku, w którym liczba zwolnień była niższa niż w tym samym miesiącu rok wcześniej. Najwięcej zwolnień ogłosiły firmy z branży spożywczej (9 677), a następnie firmy technologiczne (5 576) i usługowe (5 458). Do końca października pracodawcy ogłosili 617 189 zwolnień, o 44% mniej niż rok wcześniej. To najniższa łączna liczba zwolnień od początku roku do końca października od 2022 r., kiedy ogłoszono 243 338 zwolnień. Sektor technologiczny przoduje we wszystkich branżach, z liczbą 171 501 zwolnień, o 21% większą niż rok wcześniej. „To okres niewielkiej liczby zwolnień. Pracodawcy zatrzymują obecnych pracowników przed okresem świątecznym, a ogłaszane przez nich rekrutacje dotyczą w większości krótkoterminowej pracy sezonowej. Firmy chcą zachować elastyczność, by sprostać świątecznemu popytowi bez zwiększania stałego zatrudnienia” — powiedział Andy Challenger z firmy Challenger, Gray & Christmas.

Liczba zapowiedzianych zwolnień według Challenger w Stanach Zjednoczonych wzrosła do 43 994 osób w październiku z 43 281 osób we wrześniu 2026 r. Liczba planowanych zwolnień w Stanach Zjednoczonych według Challenger wynosiła średnio 66 909,19 osób w latach 1994–2026, osiągając rekordowy poziom 671 129 osób w kwietniu 2020 r. i najniższy w historii poziom 14 875 osób w listopadzie 2021 r.

Liczba zapowiedzianych zwolnień według Challenger w Stanach Zjednoczonych wzrosła do 43 994 osób w październiku z 43 281 osób we wrześniu 2026 r. Oczekiwane cięcia miejsc pracy Challenger w Stanach Zjednoczonych mają wynieść 73000,00 osób do końca tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makro Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższym okresie cięcia miejsc pracy Challenger w Stanach Zjednoczonych prognozowane są na poziomie około 92000,00 osób w 2027 roku i 103000,00 osób w 2028 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2026-10-01 09:30 AM
Raport Challengera o Planowanych Zwolnieniach
Sep 43.281K 52.881K
2026-11-05 10:30 AM
Raport Challengera o Planowanych Zwolnieniach
Oct 43.994K 43.281K
2026-12-03 10:30 AM
Raport Challengera o Planowanych Zwolnieniach
Nov 43.994K


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Zmiana Zatrudnienia w Sektorze Prywatnym ADP 86.00 86.00 Tysiąc Oct 2026
Przeciętne Godzinowe Wynagrodzenia m/m 0.10 0.30 Procent Sep 2026
Przeciętne Godzinowe Wynagrodzenia r/r 3.00 3.10 Procent Sep 2026
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 34.40 34.40 Godziny Sep 2026
Raport Challengera o Planowanych Zwolnieniach 43994.00 43281.00 Osoby Oct 2026
Bezrobotni Otrzymujący Zasiłki 1718.00 1695.00 Tysiąc Oct 2026
Pracujący 163152.00 162746.00 Tysiąc Sep 2026
Indeks Kosztów Zatrudnienia 0.80 0.90 Procent Sep 2026
Koszt zatrudnienia - Świadczenia 0.90 1.00 Procent Sep 2026
Koszt zatrudnienia - Wynagrodzenia 0.70 0.90 Procent Sep 2026
Wskaźnik Zatrudnienia 59.20 59.10 Procent Sep 2026
Zatrudnienie na Pełny Etat 134376.00 134288.00 Tysiąc Sep 2026
Zmiana Zatrudnienia w Sektorze Rządowym -17.00 44.00 Tysiąc Sep 2026
Plany zatrudnienia Challenger 444692.00 90787.00 Osoby Oct 2026
Nowe Deklaracje o Bezrobocie 189.00 195.00 Tysiąc Oct 2026
Zwolnienia z pracy i zwolnienia 1641.00 1768.00 Tysiąc Sep 2026
Oferty Pracy wg JOLTS 7523.00 7190.00 Tysiąc Sep 2026
Rezygnacje z Pracy wg JOLTs 3365.00 3044.00 Tysiąc Sep 2026
Wskaźnik rezygnacji z pracy 2.10 1.90 Procent Sep 2026
Oferty pracy 7531.00 7147.00 Tysiąc Sep 2026
Zasiłki dla Bezrobotnych Średnia z 4 tygodni 194.75 197.00 Tysiąc Oct 2026
Wskaźnik aktywności zawodowej 61.80 61.60 Procent Sep 2026
Koszty Pracy 124.39 124.60 Punkty Sep 2026
Bezrobocie Długoterminowe 1.14 1.14 Procent Sep 2026
Zmiana Zatrudnienia w Sektorze Przemysłowym 9.00 15.00 Tysiąc Sep 2026
Płaca Minimalna 7.25 7.25 Usd / Godzina Dec 2026
Liczba Miejsc Pracy Poza Rolnictwem 29.00 133.00 Tysiąc Sep 2026
Zmiana Zatrudnienia W Sektorze Prywatnym 46.00 89.00 Tysiąc Sep 2026
Produktywność pozarolnicza 3.60 2.10 Procent Sep 2026
Zatrudnienie na Pół Etatu 28746.00 28541.00 Tysiąc Sep 2026
Populacja 342.28 340.97 Milion Dec 2025
Wydajność 120.02 119.59 Punkty Jun 2026
Wiek Emerytalny Mężczyzn 67.00 66.83 Lata Dec 2026
Wiek Emerytalny Kobiet 67.00 66.83 Lata Dec 2026
Stopa bezrobocia U-6 7.60 7.70 Procent Sep 2026
Bezrobotni Zarejestrowani 7109.00 7031.00 Tysiąc Sep 2026
Stopa bezrobocia 4.20 4.10 Procent Sep 2026
Koszty jednostkowe pracy -0.70 1.90 Procent Sep 2026
Wzrost Wynagrodzeń 4.13 4.22 Procent Sep 2026
Przeciętne Wynagrodzenia 32.60 32.53 Usd / Godzina Sep 2026
Wynagrodzenia w Przemyśle 30.21 30.33 Usd / Godzina Sep 2026
Stopa Bezrobocia Młodzieży 9.90 9.10 Procent Sep 2026


Stany Zjednoczone - Zwolnienia w firmie Challenger
Raport Challenger Job-Cut zawiera informacje na temat liczby ogłoszonych zwolnień w firmach według branży i regionu.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
43994.00 43281.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 Osoby Miesięcznie
NSA

Aktualności
Liczba zwolnień w USA w październiku najniższa od trzech lat
Pracodawcy z siedzibą w USA ogłosili w październiku 2026 r. 43 994 zwolnienia, o 2% więcej niż we wrześniu, kiedy ogłoszono 43 281 zwolnień, ale o 71% mniej niż rok wcześniej. Był to najniższy październikowy wynik od 2023 r. To już ósmy miesiąc w tym roku, w którym liczba zwolnień była niższa niż w tym samym miesiącu rok wcześniej. Najwięcej zwolnień ogłosiły firmy z branży spożywczej (9 677), a następnie firmy technologiczne (5 576) i usługowe (5 458). Do końca października pracodawcy ogłosili 617 189 zwolnień, o 44% mniej niż rok wcześniej. To najniższa łączna liczba zwolnień od początku roku do końca października od 2022 r., kiedy ogłoszono 243 338 zwolnień. Sektor technologiczny przoduje we wszystkich branżach, z liczbą 171 501 zwolnień, o 21% większą niż rok wcześniej. „To okres niewielkiej liczby zwolnień. Pracodawcy zatrzymują obecnych pracowników przed okresem świątecznym, a ogłaszane przez nich rekrutacje dotyczą w większości krótkoterminowej pracy sezonowej. Firmy chcą zachować elastyczność, by sprostać świątecznemu popytowi bez zwiększania stałego zatrudnienia” — powiedział Andy Challenger z firmy Challenger, Gray & Christmas.
2026-11-05
Cięcia zatrudnienia w USA spadły we wrześniu
Pracodawcy z siedzibą w USA ogłosili 43,281 redukcji etatów we wrześniu 2026 roku, w porównaniu do 52,881 w sierpniu i 54,064 w zeszłym roku. To najniższa liczba w tym miesiącu od 2022 roku. Sektor technologiczny ogłosił najwięcej redukcji (10,799), następnie sektor żywności (7,326) i usługi (3,306). "Firmy znajdują się obecnie w okresie oczekiwania. Pracodawcy borykają się z wysokimi kosztami energii, niepewną wojną w Iranie, podwyżką stóp procentowych, która może zwiększyć koszty zatrudnienia, oraz prawdopodobieństwem wzrostu kosztów opieki zdrowotnej. Widzieliśmy, że aktywność związana z redukcjami etatów zmniejszyła się w tym roku, a wrzesień nadal to ilustruje," powiedział Andy Challenger z Challenger, Gray & Christmas. Tymczasem plany redukcji etatów w III kwartale wyniosły 129,591, co oznacza spadek o 43% w porównaniu do 226,242 planów redukcji etatów w II kwartale 2026 roku. Do września pracodawcy ogłosili 573,195 redukcji etatów, co stanowi spadek o 39% w porównaniu do 946,426 redukcji ogłoszonych w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 roku. Sektor technologiczny prowadził z 165,925 redukcjami.
2026-10-01
Wzrost zwolnień w USA w sierpniu
Pracodawcy z siedzibą w USA ogłosili 52,881 redukcji etatów w sierpniu 2026 roku w porównaniu do 33,429 w lipcu. Jednak liczba ta spadła o 38,5% w porównaniu do tego samego miesiąca w ubiegłym roku i stanowi najniższy wynik w sierpniu od 2022 roku. Produkty konsumpcyjne prowadziły we wszystkich sektorach z 10,057 redukcjami, napędzany ogłoszeniami w Procter & Gamble i Estée Lauder. Producenci żywności zajęli drugie miejsce z 7,982 redukcjami, a Tyson odpowiadał za prawie jedną trzecią z powodu historycznego niedoboru bydła. Technologie (6,103), finanse (4,286) i komunikacja (4,113) zajęły kolejne miejsca. Restrukturyzacja była głównym powodem redukcji etatów w sierpniu z 16,173 ogłoszeniami, podczas gdy AI spadło na czwarte miejsce z 3,462 redukcjami. Do końca sierpnia pracodawcy ogłosili 529,914 redukcji etatów, co stanowi spadek o 41% w porównaniu do pierwszych ośmiu miesięcy 2025 roku i najniższy łączny wynik od stycznia do sierpnia od 2022 roku. Technologie prowadzą we wszystkich branżach z 155,126 redukcjami, następnie Transport z 42,279, Opieka zdrowotna/Produkty z 35,637, Produkty konsumpcyjne z 28,574 oraz Usługi z 26,778.
2026-09-03