Zmiana zatrudnienia w sektorze prywatnym w USA ADP2010-2025 Dane

Prywatne firmy w Stanach Zjednoczonych dodano 104 000 miejsc pracy w lipcu 2025 r., największy wzrost od marca i znacznie powyżej oczekiwań rynkowych związanych z wzrostem o 75 000. Raport nastąpił po skorygowanej w dół utracie 23 000 miejsc pracy w czerwcu, sygnalizując ożywienie w tempie wzrostu na rynku pracy. Sektor świadczący usługi przyczynił się do 74 000 miejsc pracy, prowadzony przez znaczne wzrosty w dziedzinie rekreacji i gościnności (+46 000), działalności finansowej (+28 000) oraz handlu, transportu i usług publicznych (+18 000). Jednakże, edukacja i usługi zdrowotne odnotowały gwałtowny spadek, tracąc 38 000 miejsc pracy. Tymczasem, sektor produkcji dóbr dodano 31 000 miejsc pracy, wspierany przez wzrost w budownictwie (+15 000), zasobach naturalnych i górnictwie (+9 000) oraz produkcji (+7 000). Ankieta pokazała również, że wzrost płac rok do roku pozostał solidny w lipcu, wynoszący 4,4% dla osób pozostających w pracy i 7,0% dla zmieniających pracę - niezmieniony przez czwarty miesiąc z rzędu.

Prywatne przedsiębiorstwa w USA straciły 33 tys. miejsc pracy w czerwcu 2025 r., pierwszy spadek od marca 2023 r., w porównaniu z zrewidowanymi w dół 29 tys. w maju i znacznie poniżej prognoz zysku zatrudnienia wynoszącego 95 tys. Sektor produkcji usług stracił 66 tys. miejsc pracy, głównie w usługach profesjonalnych/biznesowych (-56 tys.), edukacji/zdrowia (-52 tys.) i działalności finansowej (-14 tys.). Z drugiej strony, miejsca pracy zostały dodane w sektorze rekreacji/gastronomii (32 tys.), handlu/transportu/usług publicznych (14 tys.) i informacji (5 tys.). Sektor produkcji dóbr również dodał 32 tys. miejsc pracy: 15 tys. w przemyśle, 9 tys. w budownictwie i 8 tys. w zasobach naturalnych/górnictwie. Tymczasem roczny wzrost płac dla pracowników pozostających na swoich stanowiskach minimalnie spadł do 4,4% w czerwcu z 4,5% w maju. Wzrost płac dla pracowników zmieniających pracę wyniósł 6,8% w czerwcu, nieznacznie niższy niż 7%. "Mimo że zwolnienia są nadal rzadkie, niechęć do zatrudniania i niechęć do zastępowania odchodzących pracowników doprowadziły w zeszłym miesiącu do utraty miejsc pracy. Niemniej jednak spowolnienie w zatrudnianiu nie zakłóciło jeszcze wzrostu płac" - powiedziała dr Nela Richardson, główna ekonomistka ADP.

Prywatne przedsiębiorstwa w USA zatrudniły 37 tys. pracowników w maju 2025 r., najmniej od marca 2023 r., w porównaniu z zrewidowanymi w dół 60 tys. w kwietniu i prognozami 115 tys. Sektor usług zwiększył zatrudnienie o 36 tys. miejsc pracy, przy udziale branży rekreacji/gastronomii (38 tys.), działalności finansowej (20 tys.) i informacji (8 tys.), podczas gdy straty miejsc pracy wystąpiły w usługach profesjonalnych/biznesowych (-17 tys.), edukacji/zdrowia (-13 tys.) i handlu/transportu/usług publicznych (-4 tys.). Ponadto sektor produkcji dóbr stracił 2 tys. miejsc pracy, gdy spadki w dziedzinie surowców naturalnych/górnictwa (-5 tys.) i produkcji (-3 tys.) zrównoważyły wzrost o 6 tys. miejsc pracy w budownictwie. Tymczasem roczny wzrost płac dla pracowników pozostających w pracy nieznacznie zmalał do 4,5%, a płace dla zmieniających pracę wzrosły o 7%, bez zmian w stosunku do zrewidowanej liczby z kwietnia. "Po mocnym początku roku, tempo zatrudnienia traci na impetach. Jednak wzrost płac pozostał praktycznie niezmieniony w maju, utrzymując się na wysokich poziomach zarówno dla pracowników pozostających w pracy, jak i zmieniających pracę" - powiedziała dr Nela Richardson, główna ekonomistka ADP.