Liczba rezygnacji z pracy w USA nieznacznie zmalała do 3,208 miliona w lipcu 2025 r., w porównaniu z zrewidowanymi w dół 3,209 miliona w czerwcu i poniżej 3,390 miliona zanotowanych rok temu. Był to najniższy poziom od grudnia 2024 r. Wskaźnik rezygnacji - który mierzy dobrowolne odejścia z pracy jako udział w ogólnej zatrudnieniu - utrzymał się na stałym poziomie przez czwarty miesiąc z rzędu na poziomie 2,0%. Rezygnacje zmniejszyły się w budownictwie (-80 000) i w transporcie, magazynowaniu i usługach publicznych (-49 000), ale wzrosły w usługach profesjonalnych i biznesowych (+197 000). Regionalnie rezygnacje z pracy spadły na Midwestie (-97 000) i w Northeast (-28 000), wzrosły na Południu (+123 000) i pozostały bez zmian na Zachodzie.

Liczba rezygnacji z pracy w Stanach Zjednoczonych spadła do 3142 tys. w czerwcu z 3270 tys. w maju 2025 r. Liczba rezygnacji z pracy w Stanach Zjednoczonych wynosiła średnio 2842,46 tysiąca od 2000 do 2025 roku, osiągając rekordowy poziom 4499 tysięcy w marcu 2022 roku i najniższy poziom w historii 1555 tysięcy w sierpniu 2009 roku.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2025-07-29 02:00 PM
Rezygnacje z Pracy wg JOLTs
Jun 3.142M 3.270M
2025-09-03 02:00 PM
Rezygnacje z Pracy wg JOLTs
Jul 3.208M 3.209M
2025-09-30 02:00 PM
Rezygnacje z Pracy wg JOLTs
Aug


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Przeciętne Godzinowe Wynagrodzenia m/m 0.30 0.30 Procent Aug 2025
Przeciętne Godzinowe Wynagrodzenia r/r 3.70 3.90 Procent Aug 2025
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 34.20 34.20 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Aug 2025
Pracujący 163394.00 163106.00 Tysiąc Aug 2025
Indeks Kosztów Zatrudnienia 0.90 0.90 Procent Jun 2025
Employment Cost - Benefits 0.70 1.20 Procent Jun 2025
Employment Cost - Wages 1.00 0.80 Procent Jun 2025
Wskaźnik Zatrudnienia 59.60 59.60 Procent Aug 2025
Zatrudnienie na Pełny Etat 134480.00 134837.00 Tysiąc Aug 2025
Zmiana Zatrudnienia w Sektorze Rządowym -16.00 2.00 Tysiąc Aug 2025
Zwolnienia z pracy i zwolnienia 1808.00 1796.00 Tysiąc Jul 2025
Oferty Pracy wg JOLTS 7181.00 7357.00 Tysiąc Jul 2025
Rezygnacje z Pracy wg JOLTs 3208.00 3209.00 Tysiąc Jul 2025
Wskaźnik rezygnacji z pracy 2.00 2.00 Procent Jul 2025
Oferty pracy 7780.00 7075.00 Tysiąc Jul 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 62.30 62.20 Procent Aug 2025
Koszty Pracy 123.62 123.13 Punkty Jun 2025
Bezrobocie Długoterminowe 1.07 0.97 Procent Jul 2025
Zmiana Zatrudnienia w Sektorze Przemysłowym -12.00 -2.00 Tysiąc Aug 2025
Liczba Miejsc Pracy Poza Rolnictwem 22.00 79.00 Tysiąc Aug 2025
Zmiana Zatrudnienia W Sektorze Prywatnym 38.00 77.00 Tysiąc Aug 2025
Produktywność pozarolnicza 3.30 -1.80 Procent Jun 2025
Zatrudnienie na Pół Etatu 29034.00 28437.00 Tysiąc Aug 2025
Wydajność 116.14 115.21 Punkty Jun 2025
Stopa bezrobocia U-6 8.10 7.90 Procent Aug 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 7384.00 7236.00 Tysiąc Aug 2025
Stopa Bezrobocia 4.30 4.20 Procent Aug 2025
Koszty jednostkowe pracy 1.00 6.90 Procent Jun 2025
Przeciętne Wynagrodzenia 31.34 31.26 Usd / Godzina Jul 2025
Wynagrodzenia w Przemyśle 28.96 28.96 Usd / Godzina Jul 2025
Stopa Bezrobocia Młodzieży 10.50 10.00 Procent Aug 2025

Zwolnienia z pracy w Stanach Zjednoczonych
W Stanach Zjednoczonych zwolnienia z pracy zazwyczaj są dobrowolnymi rozstaniem inicjowanymi przez pracownika. Dlatego też stopa zwolnień może służyć jako wskaźnik gotowości lub zdolności pracowników do opuszczania miejsc pracy. Stopa zwolnień jest obliczana przez podzielenie liczby zwolnień przez zatrudnienie i pomnożenie tego ilorazu przez 100.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
3208.00 3209.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 Tysiąc Miesięcznie
Volumes, SA

Aktualności
Amerykańskie zwolnienia z pracy na 7-miesięcznym minimum
Liczba rezygnacji z pracy w USA nieznacznie zmalała do 3,208 miliona w lipcu 2025 r., w porównaniu z zrewidowanymi w dół 3,209 miliona w czerwcu i poniżej 3,390 miliona zanotowanych rok temu. Był to najniższy poziom od grudnia 2024 r. Wskaźnik rezygnacji - który mierzy dobrowolne odejścia z pracy jako udział w ogólnej zatrudnieniu - utrzymał się na stałym poziomie przez czwarty miesiąc z rzędu na poziomie 2,0%. Rezygnacje zmniejszyły się w budownictwie (-80 000) i w transporcie, magazynowaniu i usługach publicznych (-49 000), ale wzrosły w usługach profesjonalnych i biznesowych (+197 000). Regionalnie rezygnacje z pracy spadły na Midwestie (-97 000) i w Northeast (-28 000), wzrosły na Południu (+123 000) i pozostały bez zmian na Zachodzie.
2025-09-03
Spadki wypowiedzeń pracy w USA do 6-miesięcznego minimum
Liczba rezygnacji z pracy w USA spadła o 128 000 do 3,142 miliona w czerwcu 2025 r., spadając z zrewidowanych w dół 3,270 miliona w maju i poniżej 3,284 miliona zanotowanych rok wcześniej. Był to najniższy poziom od grudnia 2024 r. Wskaźnik rezygnacji - który mierzy dobrowolne odejścia z pracy jako udział w zatrudnieniu ogółem - utrzymał się na poziomie 2,0%. Spadek rezygnacji był najbardziej zauważalny w usługach profesjonalnych i biznesowych (-114 000), edukacji w administracji stanowej i lokalnej (-20 000) oraz w administracji federalnej (-5 000). Regionalnie rezygnacje z pracy spadły znacznie na Południu (-136 000) i w Midwest (-39 000), ale wzrosły na Zachodzie (+42 000) i w Northeast (+6 000).
2025-07-29
Zwolnienia z pracy w USA wzrosły w maju
Liczba rezygnacji z pracy w USA wzrosła o 78 000 do 3,293 miliona w maju 2025 r., z rewidowanych w górę 3,215 miliona w kwietniu, ale poniżej 3,355 miliona sprzed roku. Wskaźnik rezygnacji, miara mierząca dobrowolnych rezygnujących z pracy jako część ogólnej zatrudnienia, wzrósł do 2,1% w maju z 2% w poprzednim miesiącu. Rezygnacje wzrosły głównie w handlu, transporcie i usługach publicznych (+70 000) oraz w sektorze rozrywki i gościnności (+53 000). Jeśli chodzi o regionalny podział, rezygnacje z pracy wzrosły na Południu (+107 000), w Midwestzie (+12 000) i na Northeast (+2 000), ale spadły na Zachodzie (-44 000).
2025-07-01