Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii spadło o 4 tys. w czerwcu

Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii spadła o 13 tysięcy do 30,3 miliona w lipcu 2026 roku, po skorygowanym spadku o 13 tysięcy w poprzednim miesiącu. Był to szósty z rzędu miesięczny spadek, odzwierciedlający ostrożne podejście pracodawców do zatrudniania w obliczu zwiększonej niepewności zarówno w kraju, jak i za granicą. W porównaniu do roku poprzedniego zatrudnienie spadło o 0,3%, czyli o 94 tysiące. Sektor hurtowy i detaliczny odnotował największy roczny spadek zatrudnienia na etacie, tracąc 75 tysięcy miejsc pracy, podczas gdy sektor usług administracyjnych i wspierających zanotował największy wzrost, dodając 63 tysiące pracowników. W regionach NUTS3 Camden i City of London odnotowały spadek zatrudnienia na etacie o 1,8%, podczas gdy Mid Ulster zanotował wzrost o 1,5%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,2% w skali roku do 2 642 funtów, co stanowi niewielki spadek w porównaniu do wzrostu o 4,3% w czerwcu. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+5,3%) i najniższy w sektorze edukacji (+3,3%).

Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii spadła o 4 tysiące do 30,3 miliona w czerwcu 2026 roku, po skorygowanym w górę wzroście o 3 tysiące w maju. W porównaniu z rokiem wcześniejszym zatrudnienie spadło o 0,2%, czyli 71 tysięcy, co odzwierciedla ciągłą słabość w zatrudnieniu. Sektor zakwaterowania i usług gastronomicznych odnotował największy roczny spadek zatrudnienia na etacie, tracąc 79 000 miejsc pracy, podczas gdy sektor zdrowia i pracy socjalnej zanotował największy wzrost, dodając 39 000 pracowników. W regionach NUTS3 Westminster doświadczył spadku liczby pracowników na etacie o 2,0%, podczas gdy Mid Ulster odnotował wzrost o 2,1%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,3% w skali roku do 2 632 funtów, łagodząc wzrost z 4,6% w maju. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+6,2%) i najniższy w sektorze edukacji (+3,5%).

Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii wzrosła o 2 tysiące do 30,3 miliona w maju 2026 roku, po skorygowanym spadku o 53 tysiące w kwietniu. Był to pierwszy miesięczny wzrost po trzech kolejnych miesiącach spadków spowodowanych kryzysem paliwowym na Bliskim Wschodzie. W ujęciu rocznym zatrudnienie spadło o 0,4%, czyli o 119 tysięcy. Największy spadek odnotowano w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych (-80 tysięcy), podczas gdy sektor usług administracyjnych i wspierających zanotował największy wzrost (+34 tysiące). W regionach NUTS3 Westminster odnotował spadek o 2,3% w liczbie pracowników na etacie, podczas gdy Mid Ulster zarejestrował wzrost o 1,9%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,6% w porównaniu do roku poprzedniego, osiągając 2 626 £. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+7,0%) i najniższy w sektorze finansów i ubezpieczeń (+1,8%).