Zmiana zatrudnienia w Wielkiej Brytanii według HMRC

Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii spadła o 13 tysięcy do 30,3 miliona w lipcu 2026 roku, po skorygowanym spadku o 13 tysięcy w poprzednim miesiącu. Był to szósty z rzędu miesięczny spadek, odzwierciedlający ostrożne podejście pracodawców do zatrudniania w obliczu zwiększonej niepewności zarówno w kraju, jak i za granicą. W porównaniu do roku poprzedniego zatrudnienie spadło o 0,3%, czyli o 94 tysiące. Sektor hurtowy i detaliczny odnotował największy roczny spadek zatrudnienia na etacie, tracąc 75 tysięcy miejsc pracy, podczas gdy sektor usług administracyjnych i wspierających zanotował największy wzrost, dodając 63 tysiące pracowników. W regionach NUTS3 Camden i City of London odnotowały spadek zatrudnienia na etacie o 1,8%, podczas gdy Mid Ulster zanotował wzrost o 1,5%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,2% w skali roku do 2 642 funtów, co stanowi niewielki spadek w porównaniu do wzrostu o 4,3% w czerwcu. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+5,3%) i najniższy w sektorze edukacji (+3,3%).