Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii spadła o 11 tysięcy do 30,3 miliona w marcu 2026 roku, po skorygowanym spadku o 6 tysięcy w lutym. To oznacza największy miesięczny spadek od listopada 2025 roku, sygnalizując nowe napięcia na rynku pracy, gdy firmy nadal radzą sobie z gospodarczymi skutkami konfliktu na Bliskim Wschodzie. W ujęciu rocznym zatrudnienie spadło o 0,2%, czyli o 65 tysięcy. Największy spadek odnotowano w sektorze hurtowym i detalicznym (-57 tysięcy), podczas gdy największy wzrost zaobserwowano w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+41 tysięcy). W regionach NUTS3 Westminster odnotował spadek o 1,9% liczby pracowników na etacie, podczas gdy Mid Ulster zanotował wzrost o 2,3%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,3% w ujęciu rocznym do 2 599 £. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze administracji publicznej i obrony (+7,5%) i najniższy w sektorze profesjonalnym, naukowym i technicznym (+2,9%).

Liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym w Wielkiej Brytanii spadła o 11 tysięcy w marcu 2026 roku. Zatrudnienie poza rolnictwem w Wielkiej Brytanii wyniosło średnio 25,37 tys. od 2014 do 2026 roku, osiągając najwyższy poziom 196,56 tys. w maju 2021 roku oraz rekordowo niski poziom -455 tys. w kwietniu 2020 roku.

Liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym w Wielkiej Brytanii spadła o 11 tysięcy w marcu 2026 roku. Zatrudnienie poza rolnictwem w Wielkiej Brytanii ma wynieść 20,00 tys. do końca tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makro Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższej perspektywie zmiana zatrudnienia HMRC w Wielkiej Brytanii prognozowana jest na poziomie około 45,00 tys. w 2027 roku i 50,00 tys. w 2028 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2026-03-19 07:00 AM
Zmiana listy płac HMRC
Feb 20K 6K
2026-04-21 06:00 AM
Zmiana listy płac HMRC
Mar -11K -6K
2026-05-13 06:00 AM
Zmiana listy płac HMRC
Apr -11K


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 31.70 31.80 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Feb 2026
Zmiana Liczby Bezrobotnych Otrzymujących Zasiłek 26.80 17.10 Tysiąc Mar 2026
Pracujący 34328.00 34310.00 Tysiąc Feb 2026
Zmiana Zatrudnienia 25.00 84.00 Tysiąc Feb 2026
Wskaźnik Zatrudnienia 75.00 75.10 Procent Feb 2026
Zatrudnienie na Pełny Etat 25584.00 25523.00 Tysiąc Feb 2026
Wolne Etaty 711.00 721.00 Tysiąc Feb 2026
Uczestnictwo w Rynku Pracy 79.00 79.30 Procent Feb 2026
Koszty Pracy 112.70 110.70 Punkty Sep 2025
Zmiana listy płac HMRC -11.00 -5.66 Tysiąc Mar 2026
Zatrudnienie na Pół Etatu 8743.00 8787.00 Tysiąc Feb 2026
Populacja 69.49 69.28 Milion Dec 2025
Produktywność pracy 99.00 99.60 Punkty Dec 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 1667.40 1650.30 Tysiąc Feb 2026
Stopa bezrobocia 4.90 5.20 Procent Feb 2026
Średnie zarobki, w tym Premia (3 miesiące/rok) 3.80 4.10 Procent Feb 2026
Average Weekly Wages 745.00 743.00 Gbp / Tydzień Feb 2026
Wynagrodzenia w Przemyśle 814.00 810.00 Gbp / Tydzień Feb 2026
Stopa Bezrobocia Młodzieży 14.30 14.50 Procent Feb 2026


Zmiana zatrudnienia w Wielkiej Brytanii według HMRC
W Wielkiej Brytanii liczba zatrudnionych na liście płac jest definiowana jako liczba osób otrzymujących wynagrodzenie w ramach systemu PAYE RTI w okresie referencyjnym, w tym osoby, które nie pracowały, ale są zatrudnione - takie jak osoby na płatnym urlopie.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
-11.00 -5.66 196.56 -455.00 2014 - 2026 Tysiąc Miesięcznie
SA

Aktualności
Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii spadło o 11 tys. w marcu
Liczba pracowników na etacie w Wielkiej Brytanii spadła o 11 tysięcy do 30,3 miliona w marcu 2026 roku, po skorygowanym spadku o 6 tysięcy w lutym. To oznacza największy miesięczny spadek od listopada 2025 roku, sygnalizując nowe napięcia na rynku pracy, gdy firmy nadal radzą sobie z gospodarczymi skutkami konfliktu na Bliskim Wschodzie. W ujęciu rocznym zatrudnienie spadło o 0,2%, czyli o 65 tysięcy. Największy spadek odnotowano w sektorze hurtowym i detalicznym (-57 tysięcy), podczas gdy największy wzrost zaobserwowano w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+41 tysięcy). W regionach NUTS3 Westminster odnotował spadek o 1,9% liczby pracowników na etacie, podczas gdy Mid Ulster zanotował wzrost o 2,3%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,3% w ujęciu rocznym do 2 599 £. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze administracji publicznej i obrony (+7,5%) i najniższy w sektorze profesjonalnym, naukowym i technicznym (+2,9%).
2026-04-21
Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii wzrosło o 20 tys. w lutym
Liczba pracowników na etacie w Zjednoczonym Królestwie wzrosła o 20 tysięcy, czyli 0,1%, do 30,3 miliona w lutym 2026 roku, po skorygowanym wzroście o 6 tysięcy w styczniu. W porównaniu z analogicznym miesiącem roku ubiegłego zatrudnienie na etacie spadło o 0,2%, czyli 49 tysięcy. Największy spadek odnotowano w sektorze hurtowym i detalicznym (-49 tysięcy), podczas gdy największy wzrost miał miejsce w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+42 tysiące). W regionach NUTS3 Westminster odnotował spadek liczby pracowników na etacie o 2,4%, podczas gdy Mid Ulster zanotował wzrost o 2,7%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,1% w skali roku do 2 586 funtów. Najwyższy wzrost mediany wynagrodzenia odnotowano w sektorze administracji publicznej i obrony (+8,3%), podczas gdy największy spadek miał miejsce w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym (-2,9%).
2026-03-19
Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii spada piąty miesiąc z rzędu
Liczba pracowników na etacie w Zjednoczonym Królestwie spadła o 11 tysięcy do 30,3 miliona w styczniu 2026 roku, po skorygowanym w dół spadku o 6 tysięcy w poprzednim miesiącu. Był to piąty z rzędu miesiąc spadku. W porównaniu z tym samym miesiącem w ubiegłym roku zatrudnienie na etacie spadło o 0,4%, czyli o 134 tysiące. Największy spadek odnotowano w sektorze hurtowym i detalicznym (-65 tysięcy), podczas gdy największy wzrost miał miejsce w sektorze zdrowia i pracy socjalnej (+39 tysięcy). W regionach NUTS3 Westminster odnotował spadek liczby pracowników na etacie o 2,7%, podczas gdy Mid Ulster zarejestrował wzrost o 2,3%. Tymczasem mediana miesięcznego wynagrodzenia wzrosła o 4,6% w skali roku do 2 588 funtów. Wzrost mediany wynagrodzenia był najwyższy w sektorze hurtowym i detalicznym (+6,2%) i najniższy w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym (+2,1%).
2026-02-17