Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 3,8% w skali roku do 690 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do stycznia 2026, spowalniając z nieznacznie skorygowanego wzrostu o 4,1% w poprzednim okresie i nie spełniając oczekiwań rynkowych na poziomie 4%. Był to najsłabszy wzrost od trzech miesięcy do listopada 2020, przy czym wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły nieznacznie do 3,3% z 3,4%, co jest najniższym wynikiem od końca 2020 roku. Ponadto wynagrodzenia w sektorze publicznym spadły do 5,9% z wcześniejszych 7,2%, co jest najsłabszym wynikiem od połowy 2025 roku. W podziale na branże, roczne wzrosty odnotowano w hurtowni, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (4,8%), przemyśle (3,9%), usługach (3,9%), budownictwie (2,0%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,0%). Po skorygowaniu o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,4% w trzech miesiącach do stycznia, po wzroście o 0,5% w poprzednim okresie, co jest najniższym wynikiem od połowy 2023 roku.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii spadły do 3,80 procent w styczniu z 4,10 procent w grudniu 2025 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wyniosły średnio 3,38 procent od 2001 do 2026 roku, osiągając najwyższy poziom 7,90 procent w sierpniu 2023 roku oraz rekordowo niski poziom -0,20 procent w czerwcu 2020 roku.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii spadły do 3,80 procent w styczniu z 4,10 procent w grudniu 2025 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii mają wynieść 3,70 procent do końca tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makro Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższym okresie, średnie zarobki w Wielkiej Brytanii bez premii rok do roku mają trendować w okolicach 2,30 procent w 2027 roku i 2,20 procent w 2028 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2026-02-17 07:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Dec 4.2% 4.4% 4.2%
2026-03-19 07:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Jan 3.8% 4.1% 4%
2026-04-21 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Feb 3.8%


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok) 3.80 4.10 Procent Jan 2026
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 31.80 31.90 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Jan 2026
Zmiana Liczby Bezrobotnych Otrzymujących Zasiłek 24.70 4.70 Tysiąc Feb 2026
Pracujący 34310.00 34244.00 Tysiąc Jan 2026
Zmiana Zatrudnienia 84.00 52.00 Tysiąc Jan 2026
Wskaźnik Zatrudnienia 75.10 75.00 Procent Jan 2026
Zatrudnienie na Pełny Etat 25523.00 25499.00 Tysiąc Jan 2026
Wskaźnik braku aktywności 20.70 20.80 Procent Jan 2026
Wolne Etaty 721.00 730.00 Tysiąc Jan 2026
Uczestnictwo w Rynku Pracy 79.30 79.20 Procent Jan 2026
Koszty Pracy 112.70 110.70 Punkty Sep 2025
Zmiana listy płac HMRC 20.17 6.47 Tysiąc Feb 2026
Zatrudnienie na Pół Etatu 8787.00 8745.00 Tysiąc Jan 2026
Populacja 69.49 69.28 Milion Dec 2025
Produktywność pracy 99.00 99.60 Punkty Dec 2025
Prawdziwe zarobki z wyłączeniem bonusów 0.30 0.30 Procent Jan 2026
Prawdziwe zarobki, w tym bonusy 0.90 -0.40 Procent Jan 2026
Bezrobotni Zarejestrowani 1666.90 1662.20 Tysiąc Jan 2026
Stopa bezrobocia 5.20 5.20 Procent Jan 2026
Średnie zarobki, w tym Premia (3 miesiące/rok) 3.90 4.20 Procent Jan 2026
Average Weekly Wages 742.00 735.00 Gbp / Tydzień Jan 2026
Wynagrodzenia w Przemyśle 809.00 809.00 Gbp / Tydzień Jan 2026
Stopa Bezrobocia Młodzieży 14.50 14.00 Procent Jan 2026


Średnie zarobki w Wielkiej Brytanii (bez premii) r/r
W Wielkiej Brytanii, Średnie Zarobki Bez Premii odnoszą się do zmian w średnich tygodniowych zarobkach, przed opodatkowaniem i innymi potrąceniami, pomijając premie.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
3.80 4.10 7.90 -0.20 2001 - 2026 Procent Miesięcznie
SA

Aktualności
Wzrost płac w Wielkiej Brytanii poniżej prognoz
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 3,8% w skali roku do 690 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do stycznia 2026, spowalniając z nieznacznie skorygowanego wzrostu o 4,1% w poprzednim okresie i nie spełniając oczekiwań rynkowych na poziomie 4%. Był to najsłabszy wzrost od trzech miesięcy do listopada 2020, przy czym wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły nieznacznie do 3,3% z 3,4%, co jest najniższym wynikiem od końca 2020 roku. Ponadto wynagrodzenia w sektorze publicznym spadły do 5,9% z wcześniejszych 7,2%, co jest najsłabszym wynikiem od połowy 2025 roku. W podziale na branże, roczne wzrosty odnotowano w hurtowni, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (4,8%), przemyśle (3,9%), usługach (3,9%), budownictwie (2,0%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,0%). Po skorygowaniu o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,4% w trzech miesiącach do stycznia, po wzroście o 0,5% w poprzednim okresie, co jest najniższym wynikiem od połowy 2023 roku.
2026-03-19
Wzrost płac w Wielkiej Brytanii spada do niemal 4-letniego minimum
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 4,2% w skali roku do 691 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do grudnia 2025, spowalniając z nieznacznie skorygowanego wzrostu o 4,4% w poprzednim okresie i odpowiadając prognozom rynkowym. Był to najsłabszy wzrost od trzech miesięcy do stycznia 2022, przy czym wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły do 3,4% z 3,6%, najniższego poziomu od końca 2020 roku. Tymczasem wynagrodzenia w sektorze publicznym spadły do 7,2% z rekordowego poziomu 7,9%. W podziale na branże, najsilniejsze roczne wzrosty odnotowano w hurtowni, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (5,1%), następnie w przemyśle (4,4%), usługach (4,2%), budownictwie (2,3%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,0%). Po skorygowaniu o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,5% w trzech miesiącach do grudnia, po wzroście o 0,6% w poprzednich dwóch okresach.
2026-02-17
Wzrost płac w UK zwalnia do blisko 4-letniego minimum
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, bez premii, wzrosło o 4,5% rok do roku do 689 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do listopada 2025 r., nieznacznie spadając z 4,6% w poprzednim okresie i zgodnie z prognozami rynkowymi. Był to najmniejszy wzrost od trzech miesięcy do kwietnia 2022 r., z wynagrodzeniami w sektorze prywatnym spadającymi do 3,6% z 3,9%, najniższymi od końca 2020 r. Wynagrodzenia w sektorze publicznym jednak przyspieszyły do 7,9% z 7,6%, najszybszy wzrost w historii. Pod względem branży, największe roczne wzrosty odnotowano w hurtowniach, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (5,1%), a następnie w usługach (4,6%), produkcji (4,4%), budownictwie (2,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,2%). Skorygowane o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,6% w trzech miesiącach do listopada, pozostając na stałym poziomie przez drugi okres z rzędu.
2026-01-20