Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,6% rok do roku do 671 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do marca 2025 roku, co jest niższe niż 5,9% w poprzednim okresie i mniej niż oczekiwania rynkowe wynoszące 5,7%. Był to najniższy odczyt od trzech miesięcy do listopada 2024 roku, ponieważ wzrost płac spowolnił zarówno w sektorze prywatnym (5,6%, najniższy od trzech miesięcy do października 2024 roku, w porównaniu do 5,9%), jak i publicznym (5,5%, najniższy od trzech miesięcy do grudnia, w porównaniu do 5,7%). Wśród branż najsilniejszy roczny wzrost płac odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,9%), następnie w budownictwie (6,4%), usługach (5,6%), przemyśle wytwórczym (5,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,0%). Po uwzględnieniu inflacji, realne płace wzrosły o 1,8%, co jest najsłabszym wzrostem od lutego 2024 roku.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosły do 5,90 procenta w grudniu z 5,60 procenta w listopadzie 2024 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wynosiły średnio 3,30 procenta od 2001 do 2024 roku, osiągając najwyższy poziom w historii, wynoszący 7,90 procenta w sierpniu 2023 roku, oraz rekordowy najniższy poziom -0,20 procenta w czerwcu 2020 roku.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosły do 5,90 procenta w grudniu z 5,60 procenta w listopadzie 2024 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii mają wynieść 5,40 procenta na koniec tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makroekonomicznymi Trading Economics i oczekiwaniami analityków. Długoterminowo, roczny wzrost średnich zarobków bez premii w Wielkiej Brytanii ma być prognozowany na poziomie około 2,60 procenta w 2026 roku i 1,70 procenta w 2027 roku, zgodnie z naszymi modelami ekonometrycznymi.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2025-04-15 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Feb 5.9% 5.8% 6%
2025-05-13 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Mar 5.6% 5.9% 5.7%
2025-06-10 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Apr 5.6%


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok) 5.60 5.90 Procent Mar 2025
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 31.80 31.90 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Mar 2025
Zmiana Liczby Bezrobotnych Otrzymujących Zasiłek 5.20 -16.90 Tysiąc Apr 2025
Pracujący 33975.00 33996.00 Tysiąc Mar 2025
Zmiana Zatrudnienia 112.00 206.00 Tysiąc Mar 2025
Wskaźnik Zatrudnienia 75.00 75.10 Procent Mar 2025
Zatrudnienie na Pełny Etat 25409.00 25500.00 Tysiąc Mar 2025
Wskaźnik braku aktywności 21.40 21.40 Procent Mar 2025
Wolne Etaty 761.00 783.00 Tysiąc Mar 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 78.60 78.60 Procent Mar 2025
Koszty Pracy 115.80 113.00 Punkty Dec 2024
Zmiana listy płac HMRC -32.53 -46.66 Tysiąc Apr 2025
Zatrudnienie na Pół Etatu 8567.00 8496.00 Tysiąc Mar 2025
Populacja 68.27 67.60 Milion Dec 2023
Produktywność pracy 98.90 98.70 Punkty Mar 2025
Prawdziwe zarobki z wyłączeniem bonusów 1.60 2.10 Procent Mar 2025
Prawdziwe zarobki, w tym bonusy 1.90 2.10 Procent Mar 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 1726.20 1720.90 Tysiąc Apr 2025
Stopa Bezrobocia 4.50 4.40 Procent Mar 2025
Średnie zarobki, w tym Premia (3 miesiące/rok) 5.50 5.70 Procent Mar 2025
Przeciętne Wynagrodzenia 722.00 718.00 Gbp / Tydzień Mar 2025
Wynagrodzenia w Przemyśle 792.00 787.00 Gbp / Tydzień Mar 2025
Stopa Bezrobocia Młodzieży 12.80 13.30 Procent Mar 2025

Wielka Brytania - Średnie zarobki bez premii
W Wielkiej Brytanii, Średnie Zarobki Bez Premii odnoszą się do zmian w średnich tygodniowych zarobkach przed opodatkowaniem i innymi potrąceniami oraz bez premii.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
5.60 5.90 7.90 -0.20 2001 - 2025 Procent Miesięcznie
SA

Aktualności
Wzrost płac w Wielkiej Brytanii nieco poniżej oczekiwań
Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,6% rok do roku do 671 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do marca 2025 roku, co jest niższe niż 5,9% w poprzednim okresie i mniej niż oczekiwania rynkowe wynoszące 5,7%. Był to najniższy odczyt od trzech miesięcy do listopada 2024 roku, ponieważ wzrost płac spowolnił zarówno w sektorze prywatnym (5,6%, najniższy od trzech miesięcy do października 2024 roku, w porównaniu do 5,9%), jak i publicznym (5,5%, najniższy od trzech miesięcy do grudnia, w porównaniu do 5,7%). Wśród branż najsilniejszy roczny wzrost płac odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,9%), następnie w budownictwie (6,4%), usługach (5,6%), przemyśle wytwórczym (5,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,0%). Po uwzględnieniu inflacji, realne płace wzrosły o 1,8%, co jest najsłabszym wzrostem od lutego 2024 roku.
2025-05-13
Wzrost Wynagrodzeń w UK Rośnie
Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,9% rok do roku do 670 GBP tygodniowo w trzymiesięcznym okresie do lutego 2025 roku, nieco wyżej niż skorygowane w dół 5,8% w poprzednim okresie i w porównaniu do prognoz na poziomie 6%. Wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym utrzymał się na poziomie 5,9%, podczas gdy wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym skoczył do 5,7%, co jest najwyższym wynikiem od trzymiesięcznego okresu do lipca 2024 roku, w porównaniu do 5,7% w poprzednim okresie. Jest to wynikiem podwyżek płac w sektorze publicznym, które teraz znajdują odzwierciedlenie w trzymiesięcznym wskaźniku wzrostu. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,8%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (5,9%), przemyśle (5,7%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,8%). Po uwzględnieniu inflacji, realne wynagrodzenia wzrosły o 2,1%, tak samo jak w poprzednim okresie.
2025-04-15
Płace w Wielkiej Brytanii rosną zgodnie z oczekiwaniami
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 5,9% rok do roku do 667 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do stycznia 2025 roku, utrzymując się na stałym poziomie drugi miesiąc z rzędu i zgodnie z oczekiwaniami rynkowymi. Pozostało to najsilniejszym wzrostem od trzech miesięcy do kwietnia 2024 roku, przy czym wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym nieznacznie spowolnił do 6,1% z 6,2%, co było najszybszym tempem od września do listopada 2023 roku. Tymczasem wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym przyspieszył do 5,3% z 4,7%. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelach i restauracjach (6,3%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (6,0%), produkcji (5,8%) oraz finansach i usługach biznesowych (5,3%). Po uwzględnieniu inflacji, realny wzrost wynagrodzeń wzrósł o 2,2%, co jest najniższym poziomem od czterech miesięcy, w dół z 2,5% wcześniej.
2025-03-20