Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,9% rok do roku do 670 GBP tygodniowo w trzymiesięcznym okresie do lutego 2025 roku, nieco wyżej niż skorygowane w dół 5,8% w poprzednim okresie i w porównaniu do prognoz na poziomie 6%. Wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym utrzymał się na poziomie 5,9%, podczas gdy wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym skoczył do 5,7%, co jest najwyższym wynikiem od trzymiesięcznego okresu do lipca 2024 roku, w porównaniu do 5,7% w poprzednim okresie. Jest to wynikiem podwyżek płac w sektorze publicznym, które teraz znajdują odzwierciedlenie w trzymiesięcznym wskaźniku wzrostu. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,8%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (5,9%), przemyśle (5,7%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,8%). Po uwzględnieniu inflacji, realne wynagrodzenia wzrosły o 2,1%, tak samo jak w poprzednim okresie.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosły do 5,90 procenta w grudniu z 5,60 procenta w listopadzie 2024 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wynosiły średnio 3,30 procenta od 2001 do 2024 roku, osiągając najwyższy poziom w historii, wynoszący 7,90 procenta w sierpniu 2023 roku, oraz rekordowy najniższy poziom -0,20 procenta w czerwcu 2020 roku.

Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosły do 5,90 procenta w grudniu z 5,60 procenta w listopadzie 2024 roku. Średnie zarobki bez premii w Wielkiej Brytanii mają wynieść 5,40 procenta na koniec tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makroekonomicznymi Trading Economics i oczekiwaniami analityków. Długoterminowo, roczny wzrost średnich zarobków bez premii w Wielkiej Brytanii ma być prognozowany na poziomie około 2,60 procenta w 2026 roku i 1,70 procenta w 2027 roku, zgodnie z naszymi modelami ekonometrycznymi.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2025-03-20 07:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Jan 5.9% 5.9% 5.9%
2025-04-15 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Feb 5.9% 5.8% 6%
2025-05-13 06:00 AM
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok)
Mar 5.9%


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Średnie zarobki z wył. Premia (3 miesiące/rok) 5.90 5.80 Procent Feb 2025
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 31.90 31.90 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Feb 2025
Zmiana Liczby Bezrobotnych Otrzymujących Zasiłek 18.70 16.50 Tysiąc Mar 2025
Pracujący 33996.00 33922.00 Tysiąc Feb 2025
Zmiana Zatrudnienia 206.00 144.00 Tysiąc Feb 2025
Wskaźnik Zatrudnienia 75.10 75.00 Procent Feb 2025
Zatrudnienie na Pełny Etat 25500.00 25496.00 Tysiąc Feb 2025
Wskaźnik braku aktywności 21.40 21.50 Procent Feb 2025
Wolne Etaty 781.00 799.00 Tysiąc Feb 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 78.60 78.50 Procent Feb 2025
Koszty Pracy 113.10 111.90 Punkty Sep 2024
Zmiana listy płac HMRC -78.47 -8.35 Tysiąc Mar 2025
Zatrudnienie na Pół Etatu 8496.00 8426.00 Tysiąc Feb 2025
Populacja 68.27 67.60 Milion Dec 2023
Produktywność pracy 98.30 97.60 Punkty Dec 2024
Prawdziwe zarobki z wyłączeniem bonusów 2.00 1.90 Procent Feb 2025
Prawdziwe zarobki, w tym bonusy 1.70 1.30 Procent Feb 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 1747.30 1730.80 Tysiąc Feb 2025
Stopa Bezrobocia 4.40 4.40 Procent Feb 2025
Średnie zarobki, w tym Premia (3 miesiące/rok) 5.60 5.60 Procent Feb 2025
Przeciętne Wynagrodzenia 716.00 711.00 Gbp / Tydzień Feb 2025
Wynagrodzenia w Przemyśle 781.00 778.00 Gbp / Tydzień Feb 2025
Stopa Bezrobocia Młodzieży 13.30 12.90 Procent Feb 2025

Wielka Brytania - Średnie zarobki bez premii
W Wielkiej Brytanii, Średnie Zarobki Bez Premii odnoszą się do zmian w średnich tygodniowych zarobkach przed opodatkowaniem i innymi potrąceniami oraz bez premii.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
5.90 5.80 7.90 -0.20 2001 - 2025 Procent Miesięcznie
SA


Aktualności
Wzrost Wynagrodzeń w UK Rośnie
Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,9% rok do roku do 670 GBP tygodniowo w trzymiesięcznym okresie do lutego 2025 roku, nieco wyżej niż skorygowane w dół 5,8% w poprzednim okresie i w porównaniu do prognoz na poziomie 6%. Wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym utrzymał się na poziomie 5,9%, podczas gdy wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym skoczył do 5,7%, co jest najwyższym wynikiem od trzymiesięcznego okresu do lipca 2024 roku, w porównaniu do 5,7% w poprzednim okresie. Jest to wynikiem podwyżek płac w sektorze publicznym, które teraz znajdują odzwierciedlenie w trzymiesięcznym wskaźniku wzrostu. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,8%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (5,9%), przemyśle (5,7%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,8%). Po uwzględnieniu inflacji, realne wynagrodzenia wzrosły o 2,1%, tak samo jak w poprzednim okresie.
2025-04-15
Płace w Wielkiej Brytanii rosną zgodnie z oczekiwaniami
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 5,9% rok do roku do 667 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do stycznia 2025 roku, utrzymując się na stałym poziomie drugi miesiąc z rzędu i zgodnie z oczekiwaniami rynkowymi. Pozostało to najsilniejszym wzrostem od trzech miesięcy do kwietnia 2024 roku, przy czym wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym nieznacznie spowolnił do 6,1% z 6,2%, co było najszybszym tempem od września do listopada 2023 roku. Tymczasem wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym przyspieszył do 5,3% z 4,7%. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelach i restauracjach (6,3%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (6,0%), produkcji (5,8%) oraz finansach i usługach biznesowych (5,3%). Po uwzględnieniu inflacji, realny wzrost wynagrodzeń wzrósł o 2,2%, co jest najniższym poziomem od czterech miesięcy, w dół z 2,5% wcześniej.
2025-03-20
Wzrost wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii przyspiesza
Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 5,9% rok do roku do 664 GBP/tydzień w trzech miesiącach do grudnia 2024 roku, przyspieszając z 5,6% w poprzednim okresie i zgodnie z konsensusem rynkowym. Był to najszybszy wzrost od trzech miesięcy do kwietnia, z przyspieszeniem wzrostu wynagrodzeń w sektorze prywatnym do 6,2%, co jest najsilniejszym wzrostem od września do listopada 2023 roku, w porównaniu do 5,9% w poprzednim okresie, ale nieco poniżej prognozy Banku Anglii wynoszącej 6,3%. Wzrost wynagrodzeń wzrósł również w sektorze publicznym, osiągając 4,7% z 4,2%. Hurt, handel detaliczny, hotele i restauracje odnotowały największy wzrost (6,6%), następnie budownictwo (6,5%), produkcja (6%), usługi (6%) oraz finanse i usługi biznesowe (5,9%). Po uwzględnieniu inflacji, wzrost wynagrodzeń w ujęciu realnym wzrósł o 2,5%, co jest najwyższym wynikiem od siedmiu miesięcy, w porównaniu do wcześniejszej wartości 2,4%.
2025-02-18