Średnie zarobki w Wielkiej Brytanii (bez premii) r/r2001-2025 Dane

Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,2% rok do roku do 674 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do kwietnia 2025 r., najmniej od siedmiu miesięcy, po skorygowanym w dół wzroście o 5,5% w poprzednim okresie i poniżej prognoz wynoszących 5,4%. Spowolnienie wzrostu płac nastąpiło po znaczącym wzroście podatków od wynagrodzeń i wzroście minimalnej płacy krajowej o 6,7%. Wzrost płac znacząco zwolnił dla sektora prywatnego (5,1% w porównaniu do 5,5%), ale nieznacznie przyspieszył w sektorze publicznym (5,6% w porównaniu do 5,5%). Wśród branż największy roczny wzrost płac odnotowano w hurtownictwie, handlu detalicznym, hotelarstwie i restauracjach (7,7%), a następnie w budownictwie (5,9%), usługach (5,2%), przemyśle (5,1%) oraz finansach i usługach biznesowych (3,2%). Skorygowane o inflację, realne płace wzrosły o 1,4%.

Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,6% rok do roku do 671 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do marca 2025 roku, co jest niższe niż 5,9% w poprzednim okresie i mniej niż oczekiwania rynkowe wynoszące 5,7%. Był to najniższy odczyt od trzech miesięcy do listopada 2024 roku, ponieważ wzrost płac spowolnił zarówno w sektorze prywatnym (5,6%, najniższy od trzech miesięcy do października 2024 roku, w porównaniu do 5,9%), jak i publicznym (5,5%, najniższy od trzech miesięcy do grudnia, w porównaniu do 5,7%). Wśród branż najsilniejszy roczny wzrost płac odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,9%), następnie w budownictwie (6,4%), usługach (5,6%), przemyśle wytwórczym (5,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,0%). Po uwzględnieniu inflacji, realne płace wzrosły o 1,8%, co jest najsłabszym wzrostem od lutego 2024 roku.

Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,9% rok do roku do 670 GBP tygodniowo w trzymiesięcznym okresie do lutego 2025 roku, nieco wyżej niż skorygowane w dół 5,8% w poprzednim okresie i w porównaniu do prognoz na poziomie 6%. Wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym utrzymał się na poziomie 5,9%, podczas gdy wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym skoczył do 5,7%, co jest najwyższym wynikiem od trzymiesięcznego okresu do lipca 2024 roku, w porównaniu do 5,7% w poprzednim okresie. Jest to wynikiem podwyżek płac w sektorze publicznym, które teraz znajdują odzwierciedlenie w trzymiesięcznym wskaźniku wzrostu. Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,8%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (5,9%), przemyśle (5,7%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,8%). Po uwzględnieniu inflacji, realne wynagrodzenia wzrosły o 2,1%, tak samo jak w poprzednim okresie.