Zmiana zatrudnienia w Wielkiej Brytanii

Liczba zatrudnionych w Wielkiej Brytanii wzrosła o 24 tysiące do 34,3 miliona w ciągu trzech miesięcy do lutego 2026 roku, po wzroście o 84 tysiące w poprzednim okresie. Wzrost zatrudnienia był napędzany przez wzrost liczby pracowników pełnoetatowych, szczególnie wśród osób samozatrudnionych, podczas gdy liczba pracowników pełnoetatowych pozostała w dużej mierze niezmieniona, a zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin spadło. W porównaniu do roku wcześniejszego zatrudnienie wzrosło o 332 tysiące. Pomimo wzrostu zatrudnienia, wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lat spadł o 0,1 punktu procentowego do 75,0%. Tymczasem liczba osób posiadających drugą pracę spadła do 1,273 miliona, co stanowi 3,7% zatrudnionych.

Liczba zatrudnionych w Wielkiej Brytanii wzrosła o 84 tysiące do 34,310 miliona w ciągu trzech miesięcy do stycznia 2026 roku, przekraczając oczekiwania spadku o 4 tysiące i po wzroście o 52 tysiące w poprzednim okresie. To oznacza największy wzrost zatrudnienia od końca sierpnia, napędzany wzrostem zarówno zatrudnienia w pełnym, jak i w niepełnym wymiarze godzin. W porównaniu do roku poprzedniego zatrudnienie wzrosło o 388 tysięcy, głównie z powodu wzrostu liczby pracowników. Wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lata wzrósł o 0,2 punktu procentowego do 75,1%. Liczba osób posiadających drugą pracę pozostała w zasadzie niezmieniona na poziomie 1,302 miliona, co stanowi 3,8% zatrudnionej populacji.

Liczba zatrudnionych osób w Zjednoczonym Królestwie wzrosła o 52 tysiące do 34,244 miliona w ciągu trzech miesięcy do grudnia 2025 roku, co oznacza drugi z rzędu wzrost po wzroście o 82 tysiące w poprzednim okresie. Wzrost ten był w dużej mierze napędzany zwiększeniem liczby pracowników, podczas gdy zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin zmniejszyło się, a zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin wzrosło. W porównaniu z rokiem wcześniejszym zatrudnienie wzrosło o 381 tysięcy, wspierane przez wzrost zarówno wśród pracowników, jak i pracowników w niepełnym wymiarze godzin. Tymczasem wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lat nieznacznie spadł o 0,1 punktu procentowego do 75,0%. Liczba osób posiadających drugie zatrudnienie nieznacznie zmniejszyła się do 1,287 miliona, co stanowi 3,8% zatrudnionej populacji.