Zmiana zatrudnienia w Wielkiej Brytanii

Liczba zatrudnionych osób w Wielkiej Brytanii wzrosła o 148 tysięcy do 34,475 miliona w ciągu trzech miesięcy do maja 2026 roku, przekraczając oczekiwania dotyczące wzrostu o 85 tysięcy i po wzroście o 99 tysięcy w poprzednim okresie. Był to największy wzrost od lipca 2025 roku, napędzany wzrostami zarówno w zatrudnieniu na pełny etat, jak i w zatrudnieniu na część etatu. W porównaniu z rokiem wcześniejszym zatrudnienie wzrosło o 340 tysięcy, odzwierciedlając wzrost zarówno wśród pracowników na pełny etat, jak i wśród samozatrudnionych pracowników na część etatu. Pomimo wzrostu zatrudnienia, wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lat wzrósł do 75,1% z 75,0% w poprzednim kwartale, ale pozostał o 0,1 punktu procentowego poniżej poziomu sprzed roku, przedłużając ogólnie stabilny trend obserwowany od połowy 2024 roku. Tymczasem liczba osób posiadających drugie zatrudnienie wzrosła w ciągu kwartału do 1,278 miliona, co stanowi 3,7% całkowitego zatrudnienia, chociaż pozostała poniżej poziomu odnotowanego rok wcześniej.

Liczba zatrudnionych osób w Wielkiej Brytanii wzrosła o 100 tysięcy do 34,410 miliona w trzech miesiącach do kwietnia 2026 roku, po wzroście o 148 tysięcy w poprzednim okresie i powyżej prognoz wzrostu o 75 tysięcy. Wzrost ten był głównie napędzany przez wzrost zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy praca w niepełnym wymiarze godzin spadła w ciągu kwartału. W porównaniu z rokiem wcześniejszym zatrudnienie wzrosło o 399 tysięcy, co odzwierciedla zyski zarówno wśród pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, jak i w niepełnym wymiarze godzin, przy czym wzrost zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin był napędzany przez pracowników etatowych, a wzrost pracy w niepełnym wymiarze godzin wspierany przez pracowników samozatrudnionych. Mimo to wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lat pozostał niezmieniony na poziomie 75,0%, zarówno w ciągu kwartału, jak i w porównaniu z rokiem wcześniejszym, po okresie względnej stabilności od połowy 2024 roku. Tymczasem liczba osób posiadających drugie zatrudnienie spadła do 1,277 miliona, co stanowi 3,7% całkowitego zatrudnienia.

Liczba zatrudnionych w Zjednoczonym Królestwie wzrosła o 148 tysięcy do 34,392 miliona w ciągu trzech miesięcy do marca 2026 roku, po rewizji w dół wzrostu o 24 tysiące w poprzednim okresie. Odczyt ten również przewyższył oczekiwania wzrostu o 107 tysięcy i oznaczał największy wzrost zatrudnienia od lipca ubiegłego roku, napędzany wzrostem zarówno w pracy na pełny etat, jak i w pracy na część etatu wśród pracowników oraz osób samozatrudnionych, przy czym stanowiska na pełny etat miały największy wkład w ogólny wzrost. W porównaniu do roku poprzedniego zatrudnienie wzrosło o 416 tysięcy. Mimo to wskaźnik zatrudnienia dla osób w wieku 16-64 lat wzrósł jedynie o 0,1 punktu procentowego do 75,0%, pozostając w zasadzie stabilnym w ciągu roku. W międzyczasie liczba osób posiadających drugie zatrudnienie spadła do 1,273 miliona, co stanowi 3,7% zatrudnionych.