Wzrost płac w Wielkiej Brytanii spada do niemal 4-letniego minimum

Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 3,8% w skali roku do 690 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do stycznia 2026, spowalniając z nieznacznie skorygowanego wzrostu o 4,1% w poprzednim okresie i nie spełniając oczekiwań rynkowych na poziomie 4%. Był to najsłabszy wzrost od trzech miesięcy do listopada 2020, przy czym wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły nieznacznie do 3,3% z 3,4%, co jest najniższym wynikiem od końca 2020 roku. Ponadto wynagrodzenia w sektorze publicznym spadły do 5,9% z wcześniejszych 7,2%, co jest najsłabszym wynikiem od połowy 2025 roku. W podziale na branże, roczne wzrosty odnotowano w hurtowni, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (4,8%), przemyśle (3,9%), usługach (3,9%), budownictwie (2,0%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,0%). Po skorygowaniu o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,4% w trzech miesiącach do stycznia, po wzroście o 0,5% w poprzednim okresie, co jest najniższym wynikiem od połowy 2023 roku.

Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 4,2% w skali roku do 691 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do grudnia 2025, spowalniając z nieznacznie skorygowanego wzrostu o 4,4% w poprzednim okresie i odpowiadając prognozom rynkowym. Był to najsłabszy wzrost od trzech miesięcy do stycznia 2022, przy czym wynagrodzenia w sektorze prywatnym spadły do 3,4% z 3,6%, najniższego poziomu od końca 2020 roku. Tymczasem wynagrodzenia w sektorze publicznym spadły do 7,2% z rekordowego poziomu 7,9%. W podziale na branże, najsilniejsze roczne wzrosty odnotowano w hurtowni, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (5,1%), następnie w przemyśle (4,4%), usługach (4,2%), budownictwie (2,3%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,0%). Po skorygowaniu o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,5% w trzech miesiącach do grudnia, po wzroście o 0,6% w poprzednich dwóch okresach.

Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, bez premii, wzrosło o 4,5% rok do roku do 689 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do listopada 2025 r., nieznacznie spadając z 4,6% w poprzednim okresie i zgodnie z prognozami rynkowymi. Był to najmniejszy wzrost od trzech miesięcy do kwietnia 2022 r., z wynagrodzeniami w sektorze prywatnym spadającymi do 3,6% z 3,9%, najniższymi od końca 2020 r. Wynagrodzenia w sektorze publicznym jednak przyspieszyły do 7,9% z 7,6%, najszybszy wzrost w historii. Pod względem branży, największe roczne wzrosty odnotowano w hurtowniach, handlu detalicznym, hotelach i restauracjach (5,1%), a następnie w usługach (4,6%), produkcji (4,4%), budownictwie (2,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (2,2%). Skorygowane o inflację, realne wynagrodzenia wzrosły o 0,6% w trzech miesiącach do listopada, pozostając na stałym poziomie przez drugi okres z rzędu.