Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5% rok do roku do 677 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do maja 2025 r., najmniej od prawie trzech lat, po rewidowanej w górę 5,3% wzroście w poprzednim okresie i nieznacznie powyżej prognoz wynoszących 4,9%.
Wzrost płac spowolnił zarówno w sektorze prywatnym (4,9% wobec 5,2%), jak i sektorze publicznym (5,5% wobec 5,6%).
Wśród branż największy roczny wzrost płac odnotowano w hurtownictwie, handlu detalicznym, hotelarstwie i restauracjach (7,1%), a następnie w usługach (6%), budownictwie (4,9%), przemyśle (4,8%) oraz finansach i usługach biznesowych (3,1%).
Skorygowane o inflację, realne płace wzrosły o 1,1%.