Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,2% rok do roku do 674 GBP tygodniowo w trzech miesiącach do kwietnia 2025 r., najmniej od siedmiu miesięcy, po skorygowanym w dół wzroście o 5,5% w poprzednim okresie i poniżej prognoz wynoszących 5,4%.
Spowolnienie wzrostu płac nastąpiło po znaczącym wzroście podatków od wynagrodzeń i wzroście minimalnej płacy krajowej o 6,7%.
Wzrost płac znacząco zwolnił dla sektora prywatnego (5,1% w porównaniu do 5,5%), ale nieznacznie przyspieszył w sektorze publicznym (5,6% w porównaniu do 5,5%).
Wśród branż największy roczny wzrost płac odnotowano w hurtownictwie, handlu detalicznym, hotelarstwie i restauracjach (7,7%), a następnie w budownictwie (5,9%), usługach (5,2%), przemyśle (5,1%) oraz finansach i usługach biznesowych (3,2%).
Skorygowane o inflację, realne płace wzrosły o 1,4%.