Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,6% rok do roku do 671 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do marca 2025 roku, co jest niższe niż 5,9% w poprzednim okresie i mniej niż oczekiwania rynkowe wynoszące 5,7%.
Był to najniższy odczyt od trzech miesięcy do listopada 2024 roku, ponieważ wzrost płac spowolnił zarówno w sektorze prywatnym (5,6%, najniższy od trzech miesięcy do października 2024 roku, w porównaniu do 5,9%), jak i publicznym (5,5%, najniższy od trzech miesięcy do grudnia, w porównaniu do 5,7%).
Wśród branż najsilniejszy roczny wzrost płac odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,9%), następnie w budownictwie (6,4%), usługach (5,6%), przemyśle wytwórczym (5,4%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,0%).
Po uwzględnieniu inflacji, realne płace wzrosły o 1,8%, co jest najsłabszym wzrostem od lutego 2024 roku.