Regularne wynagrodzenie bez premii w Wielkiej Brytanii wzrosło o 5,9% rok do roku do 670 GBP tygodniowo w trzymiesięcznym okresie do lutego 2025 roku, nieco wyżej niż skorygowane w dół 5,8% w poprzednim okresie i w porównaniu do prognoz na poziomie 6%.
Wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym utrzymał się na poziomie 5,9%, podczas gdy wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym skoczył do 5,7%, co jest najwyższym wynikiem od trzymiesięcznego okresu do lipca 2024 roku, w porównaniu do 5,7% w poprzednim okresie.
Jest to wynikiem podwyżek płac w sektorze publicznym, które teraz znajdują odzwierciedlenie w trzymiesięcznym wskaźniku wzrostu.
Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelarstwie i gastronomii (6,8%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (5,9%), przemyśle (5,7%) oraz finansach i usługach biznesowych (4,8%).
Po uwzględnieniu inflacji, realne wynagrodzenia wzrosły o 2,1%, tak samo jak w poprzednim okresie.