Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, z wyłączeniem premii, wzrosło o 5,9% rok do roku do 667 GBP tygodniowo w ciągu trzech miesięcy do stycznia 2025 roku, utrzymując się na stałym poziomie drugi miesiąc z rzędu i zgodnie z oczekiwaniami rynkowymi.
Pozostało to najsilniejszym wzrostem od trzech miesięcy do kwietnia 2024 roku, przy czym wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym nieznacznie spowolnił do 6,1% z 6,2%, co było najszybszym tempem od września do listopada 2023 roku.
Tymczasem wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym przyspieszył do 5,3% z 4,7%.
Wśród branż, największe wzrosty wynagrodzeń odnotowano w handlu hurtowym, detalicznym, hotelach i restauracjach (6,3%), następnie w budownictwie (6,2%), usługach (6,0%), produkcji (5,8%) oraz finansach i usługach biznesowych (5,3%).
Po uwzględnieniu inflacji, realny wzrost wynagrodzeń wzrósł o 2,2%, co jest najniższym poziomem od czterech miesięcy, w dół z 2,5% wcześniej.