Regularne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, które nie uwzględnia premii, wzrosło o 5,6% rok do roku do 660 GBP/tydzień w ciągu trzech miesięcy do listopada 2024 roku, co jest najwyższym wzrostem w ciągu sześciu miesięcy, w porównaniu do 5,2% w poprzednim okresie, który był najniższy od czerwca 2022 roku i zgodnie z prognozami.
Wzrost płac przyspieszył w sektorze prywatnym (6% w porównaniu do 5,5%), ale nadal zwalniał w sektorze publicznym (4,1% w porównaniu do 4,3%).
Produkcja (6%), handel hurtowy, detaliczny, hotele i restauracje (6%) oraz finanse i usługi biznesowe (6%) odnotowały największy roczny wzrost regularnych płac, a następnie budownictwo (5,8%) i usługi (5,6%).
Po skorygowaniu o inflację wzrost płac w ujęciu realnym wyniósł 2,5%, powyżej 2,3% w poprzednim okresie.