Wskaźnik Biznesowy CFIB Kanady2000-2025 Dane | 2026-2027 Prognozy TE

Wskaźnik CFIB Business Barometer Kanady spadł o 3,7 punktu do 47,8 w sierpniu, kończąc czteromiesięczny wzrost w kierunku neutralnego poziomu 50. Zaufanie osłabło w większości sektorów, z zauważalnymi spadkami w usługach osobistych (43,8), transporcie (43,6) i usługach finansowych (36,2), podczas gdy hurt (53,3), budownictwie (51,3), usługach profesjonalnych (52,2) i rolnictwie (50) odnotowały wzrosty. Regionalnie, zaufanie spadło w większości prowincji, ale wzrosło w Nowym Brunszwiku (58,1), Manitobie (50) i Nowej Fundlandii i Labradorze (46,7). Tylko cztery prowincje pozostały powyżej 50, gdzie równa liczba przedsiębiorców oczekuje silniejszej i słabszej wydajności. Plany zatrudnienia pozostały stłumione, przy czym słaby popyt został wymieniony przez 49% MSP jako główną przeszkodę. Wysokie koszty ubezpieczeń, podatków i regulacji (63% każdy), wraz z płacami (58%), również wpłynęły na sentyment. Presje inflacyjne były stabilne, z cenami wzrost o 2,7% i płacami wzrost o 2,1%.

Wskaźnik CFIB Business Barometer Kanady wzrósł o 3,4 punktu do 50,9 w lipcu 2025 r., Najwyższy od stycznia i drugi odczyt powyżej progu optymizmu 50 punktów w tym roku. Zaufanie małych firm rośnie, ale pozostaje na punkcie równowagi, gdzie równa liczba właścicieli firm oczekuje silniejszych i słabszych wyników. Zaufanie wzrosło wśród eksporterów (45,4 vs 36,8), importerów (43,3 vs 37,6) i firm skupionych na rynku krajowym (48,3 vs 43,4), ale handlowcy zagraniczni pozostają bardziej pesymistyczni. Nastroje sektorowe były nierówne, z optymizmem najwyższym w sektorze zdrowia i edukacji (55,6) i najniższym w rolnictwie i finansach (oba 39,0). Sześć sektorów odnotowało odczyty powyżej 50, zróżnicowaną perspektywą. Rynek pracy pozostaje miękki, z większą liczbą firm planujących zwolnienia niż zatrudnienia. Niewystarczające zapotrzebowanie, duże niepewności i bariery handlowe nadal wpływają na nastroje, chociaż braki kadrowe się zmniejszają, gdy apetyt na zatrudnienie maleje. Krótkoterminowy indeks wzrósł o 1,3 punktu do 49,3.

Wskaźnik długoterminowy Barometr Biznesowy CFIB Kanady, odzwierciedlający oczekiwania na przestrzeń dwunastu miesięcy wśród małych przedsiębiorstw, wzrósł o 7,3 punktu do 47,3 w czerwcu 2025 r., z 40 w poprzednim miesiącu. Był to najwyższy poziom od lutego, napędzany silniejszymi oczekiwaniami zarówno wśród eksporterów, których zaufanie wzrosło z 26,4 w maju do 36,1, jak i importerów, których perspektywy wzrosły z 28,9 do 37,4. Jednocześnie przedsiębiorstwa niezaangażowane w handel międzynarodowy zgłosiły poprawę nastrojów, a wskaźnik wzrósł z 34,2 do 43,4. Pomimo rosnącego optymizmu, zamiary zatrudnienia pozostają stłumione. Plany zatrudnienia na pełny etat wykazują niewielki impet, wskazując na ograniczone zainteresowanie poszerzaniem zatrudnienia, podczas gdy trendy zatrudnienia na część etatu pozostają również słabe, odzwierciedlając ostrożne zachowanie w zakresie zatrudnienia. Tymczasem wskaźnik krótkoterminowy, mierzący oczekiwania na trzy miesiące, wzrósł do 47,7 w czerwcu z 42,4 w poprzednim miesiącu.