Zmiana zatrudnienia w Kanadzie1976-2025 Dane | 2026-2027 Prognozy TE

Zatrudnienie było głównie stabilne w maju, wzrosło o zaledwie 8 800 miejsc pracy, ponieważ wzrost zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (+58 000) został zrównoważony przez straty w pracy w niepełnym wymiarze godzin (-49 000). Od stycznia wzrost zatrudnienia zatrzymał się po silnych wzrostach pod koniec ubiegłego roku. Wśród osób w wieku produkcyjnym (25–54 lata) zatrudnienie wzrosło u kobiet (+42 000), ale spadło u mężczyzn (-31 000). Dla młodzieży i seniorów zmiany były niewielkie. Wzrost zatrudnienia zaobserwowano w handlu hurtowym/detalicznym, rekreacji, finansach i usługach komunalnych, podczas gdy straty wystąpiły w administracji publicznej, usługach gastronomicznych, transporcie i usługach wsparcia. Regionalnie, liczba miejsc pracy wzrosła w Kolumbii Brytyjskiej, Nowej Szkocji i Nowym Brunszwiku, ale spadła w Quebecu, Manitobie i Wyspie Księcia Edwarda, przy niewielkich zmianach w pozostałych regionach.

Zatrudnienie w Kanadzie wzrosło o 7 400 w kwietniu 2025 roku, po spadku o 32 600 w marcu, przewyższając oczekiwania rynkowe wzrostu o 2 500. Wzrost był napędzany przez wzrost zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin o 31 500, podczas gdy zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin spadło o 24 200. W kwietniu zatrudnienie wzrosło w administracji publicznej (+37 000; +3,0%), co zbiegło się z zatrudnieniem pracowników tymczasowych do działań związanych z niedawnymi wyborami federalnymi. Zatrudnienie wzrosło również w sektorze finansów, ubezpieczeń, nieruchomości, wynajmu i leasingu (+24 000; +1,6%). Natomiast spadło w przemyśle wytwórczym (-31 000; -1,6%) oraz w handlu hurtowym i detalicznym (-27 000; -0,9%). Wśród prowincji zatrudnienie wzrosło w Quebecu, Albercie, Manitobie oraz Nowej Fundlandii i Labradorze, ale spadło w Ontario i Nowej Szkocji, pozostając w dużej mierze niezmienione w innych miejscach.

Zatrudnienie w Kanadzie spadło o 33 000 w marcu, co oznacza pierwszy spadek od stycznia 2022 roku, wbrew oczekiwaniom wzrostu o 12 000. Spadek był spowodowany utratą 62 000 miejsc pracy na pełny etat (-0,4%), co zniwelowało wcześniejszy wzrost. Wskaźnik zatrudnienia spadł do 60,9% (-0,2 pp). Liczba miejsc pracy w sektorze prywatnym zmniejszyła się o 48 000, podczas gdy zatrudnienie w sektorze publicznym i samozatrudnienie pozostały stabilne. Zatrudnienie spadło w handlu hurtowym i detalicznym (-29 000), a także w sektorze informacji, kultury i rekreacji (-20 000). Odnotowano wzrost w kategorii 'inne usługi', takie jak usługi osobiste i naprawcze (+12 000) oraz w sektorze użyteczności publicznej (+4 200). Wśród kanadyjskich prowincji zatrudnienie spadło w Ontario (-28 000) i Albercie (-15 000), podczas gdy wzrosło w Saskatchewan (+6 600). Straty miejsc pracy były szczególnie widoczne wśród mężczyzn w wieku 55+ (-21 000), z ich wskaźnikiem zatrudnienia spadającym trzeci miesiąc z rzędu. Zatrudnienie wśród mężczyzn w wieku produkcyjnym (25-54) również spadło (-16 000), podczas gdy zatrudnienie kobiet pozostało stabilne. Zatrudnienie młodzieży wykazało niewielkie zmiany.