Zmiana zatrudnienia w Kanadzie

Zatrudnienie w Kanadzie wzrosło o 0,1% lub 14 tys. w marcu 2026 roku, po skumulowanym spadku o 109 000 (-0,5%) w pierwszych dwóch miesiącach 2026 roku i w przybliżeniu zgodnie z prognozami wzrostu o 15 tys. Liczba pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych wykazała niewielkie zmiany w marcu. Zatrudnienie wzrosło w branży 'inne usługi' (+15 000; +1,9%), która obejmuje usługi osobiste i naprawcze, a także zwiększyło się w sektorze zasobów naturalnych (+10 000; +3,0%). Zatrudnienie spadło w finansach, ubezpieczeniach, nieruchomościach, wynajmie i leasingu (-11 000; -0,8%). Wskaźnik zatrudnienia pozostał na niezmienionym poziomie 60,6%, po skumulowanym spadku o 0,3 punktu procentowego w styczniu i lutym.

Zatrudnienie w Kanadzie spadło o 83 900, czyli 0,4% w lutym 2026 roku, po spadku o 25 000 w styczniu i wyraźnie nie spełniając prognoz wzrostu o 10 000. Najnowsza liczba oznacza również najsilniejszy spadek od stycznia 2022 roku, przy czym straty skoncentrowane były w pełnoetatowych stanowiskach, które spadły o 0,6% lub 108 400, podczas gdy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pozostało na niezmienionym poziomie, wzrastając o 24 500 po spadku w styczniu. Według sektorów, zatrudnienie spadło w handlu hurtowym i detalicznym (-17 900; -0,6%), innych usługach (-13 900; -1,8%), informacji, kulturze i rekreacji (-12 000; -1,4%) oraz budownictwie (-11 800; -0,7%). Zyski kompensacyjne odnotowano w transporcie i magazynowaniu (+10 300; 0,9%) oraz administracji publicznej (+8 100; 0,7%). Regionalnie, zatrudnienie spadło wyraźnie w Quebecu (-57 000; -1,2%), następnie w Saskatchewan (-5 500; -0,9%) i Manitobie (-4 000; -0,5%), podczas gdy wzrosło o 2 100 (+0,8%) w Nowej Fundlandii i Labradorze.

Zatrudnienie w Kanadzie spadło o 0,1% (-25 000) w styczniu 2025 roku, nie spełniając oczekiwań wzrostu o 7 000 i oznaczając najszybszy miesięczny spadek od sierpnia 2025 roku. Wskaźnik zatrudnienia zmniejszył się o 0,1 punktu procentowego do 60,8%. Utraty miejsc pracy skoncentrowały się wśród kobiet w wieku produkcyjnym (25–54), spadając o 27 000 (-0,4%), podczas gdy inne główne grupy demograficzne nie odnotowały większych zmian. W sektorze zatrudnienie spadło w przemyśle (-28 000; -1,5%), usługach edukacyjnych (-24 000; -1,5%) oraz administracji publicznej (-10 000; -0,8%). Zyski zrównoważono w sektorze informacji, kultury i rekreacji (+17 000; +2,0%), usług biznesowych, budowlanych i innych usług wsparcia (+14 000; +2,1%), rolnictwie (+11 000; +4,5%) oraz użyteczności publicznej (+4 200; +2,5%). Regionalnie zatrudnienie spadło znacznie w Ontario (-67 000; -0,8%), podczas gdy Alberta (+20 000; +0,8%), Saskatchewan (+6 100; +1,0%) i Nowa Fundlandia i Labrador (+3 800; +1,6%) odnotowały wzrosty.