Zatrudnienie w Kanadzie spadło o 33 000 w marcu, co oznacza pierwszy spadek od stycznia 2022 roku, wbrew oczekiwaniom wzrostu o 12 000.
Spadek był spowodowany utratą 62 000 miejsc pracy na pełny etat (-0,4%), co zniwelowało wcześniejszy wzrost.
Wskaźnik zatrudnienia spadł do 60,9% (-0,2 pp).
Liczba miejsc pracy w sektorze prywatnym zmniejszyła się o 48 000, podczas gdy zatrudnienie w sektorze publicznym i samozatrudnienie pozostały stabilne.
Zatrudnienie spadło w handlu hurtowym i detalicznym (-29 000), a także w sektorze informacji, kultury i rekreacji (-20 000).
Odnotowano wzrost w kategorii 'inne usługi', takie jak usługi osobiste i naprawcze (+12 000) oraz w sektorze użyteczności publicznej (+4 200).
Wśród kanadyjskich prowincji zatrudnienie spadło w Ontario (-28 000) i Albercie (-15 000), podczas gdy wzrosło w Saskatchewan (+6 600).
Straty miejsc pracy były szczególnie widoczne wśród mężczyzn w wieku 55+ (-21 000), z ich wskaźnikiem zatrudnienia spadającym trzeci miesiąc z rzędu.
Zatrudnienie wśród mężczyzn w wieku produkcyjnym (25-54) również spadło (-16 000), podczas gdy zatrudnienie kobiet pozostało stabilne.
Zatrudnienie młodzieży wykazało niewielkie zmiany.