Stopa bezrobocia w Singapurze utrzymuje się na poziomie 2%

Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia w Singapurze utrzymała się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, potwierdzając wstępne szacunki i pozostając na niezmienionym poziomie w porównaniu do poprzedniego okresu. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy stopa bezrobocia wśród obywateli była stabilna na poziomie 3%. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 690 pracownikami zwolnionymi w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Całkowite zatrudnienie wzrosło o 17 700 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do 25 100 w III kwartale, ale pozostaje powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców koncentrował się w usługach profesjonalnych, usługach finansowych oraz usługach zdrowotnych i społecznych, podczas gdy zyski wśród nierezydentów były napędzane przez budownictwo i przemysł. Sezonowe zatrudnienie zwiększyło liczbę miejsc pracy w usługach administracyjnych i wspierających oraz w handlu detalicznym. W całym roku całkowite zatrudnienie wzrosło o 55 500, w tym 11 600 mieszkańców i 43 900 nierezydentów. W I kwartale 2026 roku oczekuje się dalszego rozwoju rynku pracy, chociaż firmy pozostają ostrożne.

Sezonowo skorygowany wskaźnik bezrobocia w Singapurze utrzymał się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, bez zmian w porównaniu do poprzedniego kwartału, wynika z wstępnych szacunków. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy wskaźnik bezrobocia wśród obywateli również pozostał bez zmian na poziomie 3%, utrzymując ogólny poziom bezrobocia w zakresie nie recesyjnym. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 600 pracowników zwolnionych w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Najnowsze dane wskazują na odporny rynek pracy, wspierany przez ciągły wzrost gospodarczy. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 19 600 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do wzrostu o 25 100 w III kwartale, ale pozostaje znacznie powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku, kiedy zyski w zatrudnieniu wyniosły 2 300 w I kwartale i 10 400 w II kwartale. W całym roku 2025 roczny średni wskaźnik bezrobocia wyniósł 2%, bez zmian w porównaniu do roku poprzedniego. Patrząc w przyszłość na I kwartał 2026, oczekuje się, że rynek pracy będzie się rozwijał, chociaż firmy pozostają ostrożne w obliczu stosunkowo napiętych warunków.

Stopa bezrobocia w Singapurze, dostosowana sezonowo, wyniosła 2,0% w trzecim kwartale 2025 r., bez zmian w porównaniu z poprzednim kwartałem i potwierdzając wstępne szacunki. Wsparci przez trwający wzrost gospodarczy, rynek pracy pozostał odporny, z całkowitą liczbą zatrudnionych rosnącą szybciej, podczas gdy bezrobocie i redukcje etatów pozostały na niskim poziomie. Całkowite zatrudnienie wzrosło znacząco w trakcie kwartału (25 100 w porównaniu do 10 400 w II kwartale), napędzane wzrostem zarówno wśród pracowników rezydentów, jak i pracowników non-residentów. Wzrost zatrudnienia wśród rezydentów był prowadzony przez sektory usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz opieki zdrowotnej i społecznej, podczas gdy zatrudnienie pracowników non-residentów wzrosło głównie w sektorach budownictwa i produkcji. Ponadto, liczba redukcji etatów pozostała niska, wynosząc 3 670 (1,6 zwolnionego na 1 000 pracowników), przy restrukturyzacji nadal będącej głównym powodem (61%). Patrząc w przyszłość, oczekuje się umiarkowanego wzrostu zatrudnienia i płac.