Singapur - Stopa bezrobocia1986-2024 Dane | 2025-2027 Prognozy TE

Sezonowo skorygowana stopa bezrobocia w Singapurze wyniosła 1,9% w IV kwartale 2024 roku, co odpowiadało danym wstępnym i utrzymywało się na tym samym poziomie co w III kwartale. Pozostała na najniższym poziomie od II kwartału 2023 roku, mimo że liczba zwolnień wzrosła (3 680 w porównaniu do 3 050 w III kwartale), ale nadal mieściła się w granicach poziomów niezwiązanych z recesją. Zwolnienia wzrosły w sektorach finansowym i ubezpieczeniowym z powodu rosnących kosztów. Wzrost całkowitego zatrudnienia gwałtownie spowolnił (7 700 w porównaniu do 22 300 w III kwartale), choć był wyższy niż w IV kwartale 2023 roku (3 900). Liczba ofert pracy wzrosła do 77 500 z 61 500 w III kwartale. W całym roku stopa bezrobocia wzrosła do 2,0% z 1,9% w 2023 roku. Całkowita liczba zwolnień spadła (13 020 w porównaniu do 14 590 w 2023 roku), a wskaźnik zwolnień na 1 000 pracowników spadł do 5,9 z 6,7. Wzrost zatrudnienia gwałtownie spowolnił (45 500 w porównaniu do 78 800 w 2023 roku), głównie z powodu gwałtownego spadku zatrudnienia nierezydentów. Oczekuje się, że rynek pracy będzie nadal rosnąć w najbliższym czasie. Jednakże, jeśli napięcia w handlu światowym się nasilą, a wzrost gospodarczy w kraju

Wskaźnik sezonowo dostosowanej stopy bezrobocia w Singapurze wyniósł 1,9% w IV kwartale 2024 r., utrzymując się na tym samym poziomie co w III kwartale i pozostając na najniższym poziomie od II kwartału 2023 r., jak pokazała wstępna ocena. Zwolnienia wzrosły (3 600 w porównaniu do 3 050 w III kwartale), ale utrzymały się na poziomie niskim, nie związanym z recesją. Zwolnienia wzrosły w sektorach przemysłowym i usługowym, ale były stosunkowo stabilne w budownictwie. Wzrost zatrudnienia ogółem gwałtownie zwolnił (8 700 w porównaniu do 22 300), przy spadku zatrudnienia rezydentów i nie-rezydentów. Niemniej jednak zatrudnienie było wyższe niż w IV kwartale 2023 r. (3 900). W całym 2024 r. stopa bezrobocia wzrosła do 2,0% z poprzednich 1,9%. Całkowite zwolnienia spadły (12 930 w porównaniu do 14 590), bez zauważalnych wzrostów w poszczególnych sektorach. Restrukturyzacja biznesu była główną przyczyną zwolnień, a nie spadki w poszczególnych sektorach czy zamknięcia firm. W międzyczasie wzrost zatrudnienia zwolnił (45 500 w porównaniu do 78 800), spowodowany gwałtownym spowolnieniem zatrudnienia nie-rezydentów. Całkowite zatrudnienie w tym roku może dalej osłabnąć z powodu globalnych przeciwności losu i zmienności rynkowej.

Sezonowo skorygowana stopa bezrobocia w Singapurze wyniosła 1,9% w III kwartale 2024 r., w porównaniu z wstępnymi danymi na poziomie 1,8% i 2,0% w II kwartale. Była to najniższa stopa bezrobocia od II kwartału 2023 r., co było spowodowane spadkiem liczby zwolnień (3050 wobec 3270 w II kwartale) w wyniku poprawy perspektyw popytu zewnętrznego. Redukcje zatrudnienia nastąpiły głównie w przemyśle i usługach finansowych. Tymczasem całkowite zatrudnienie wzrosło o 22 300, prawie dwukrotnie więcej niż 11 300 w II kwartale, z wzrostami zarówno w zatrudnieniu rezydentów, jak i nierezydentów. Zatrudnienie rezydentów wzrosło w sektorach zorientowanych na eksport, podczas gdy zatrudnianie posiadaczy zezwoleń na pracę w budownictwie i przemyśle zwiększyło zatrudnienie nierezydentów. Tymczasem liczba ofert pracy spadła do 63 400 z wcześniejszych 81 200. Rząd oczekuje, że rynek pracy w 2024 r. przewyższy wyniki z 2023 r. dzięki dalszemu wzrostowi zatrudnienia i rosnącym płacom. Ponadto przewiduje się, że więcej ofert pracy zostanie obsadzonych. Z czasem liczba ofert pracy oraz stosunek liczby ofert pracy do liczby bezrobotnych mają wrócić do poziomów sprzed pandemii.