Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia w Singapurze utrzymała się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, potwierdzając wstępne szacunki i pozostając na niezmienionym poziomie w porównaniu do poprzedniego okresu. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy stopa bezrobocia wśród obywateli była stabilna na poziomie 3%. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 690 pracownikami zwolnionymi w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Całkowite zatrudnienie wzrosło o 17 700 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do 25 100 w III kwartale, ale pozostaje powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców koncentrował się w usługach profesjonalnych, usługach finansowych oraz usługach zdrowotnych i społecznych, podczas gdy zyski wśród nierezydentów były napędzane przez budownictwo i przemysł. Sezonowe zatrudnienie zwiększyło liczbę miejsc pracy w usługach administracyjnych i wspierających oraz w handlu detalicznym. W całym roku całkowite zatrudnienie wzrosło o 55 500, w tym 11 600 mieszkańców i 43 900 nierezydentów. W I kwartale 2026 roku oczekuje się dalszego rozwoju rynku pracy, chociaż firmy pozostają ostrożne.

Stopa bezrobocia w Singapurze pozostała na niezmienionym poziomie 2 procent w czwartym kwartale 2025 roku w porównaniu do 2 procent w trzecim kwartale 2025 roku. Stopa bezrobocia w Singapurze średnio wynosiła 2,41 procent od 1986 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom w wysokości 6 procent w pierwszym kwartale 1986 roku oraz rekordowo niski poziom 1,40 procent w drugim kwartale 1990 roku.

Stopa bezrobocia w Singapurze pozostała na niezmienionym poziomie 2 procent w czwartym kwartale 2025 roku w porównaniu do 2 procent w trzecim kwartale 2025 roku. Stopa bezrobocia w Singapurze ma wynieść 2,00 procent do końca tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makro Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższym okresie, stopa bezrobocia w Singapurze prognozowana jest na poziomie około 1,90 procent w 2027 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Kalendarz GMT okres Obecny Poprzedni Prognoza
2026-01-29 03:15 AM
Stopa Bezrobocia (wstępna)
Q4 2% 2%
2026-03-20 02:30 AM
Stopa bezrobocia ostateczna
Q4 2% 2% 2%
2026-04-30 04:00 AM
Stopa Bezrobocia (wstępna)
Q1 2%


Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 43.10 43.30 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Dec 2025
Pracujący 4117.00 4046.20 Tysiąc Dec 2025
Zmiana Zatrudnienia 20.80 30.20 Tysiące Osoba Dec 2025
Wolne Etaty 75700.00 67800.00 Dec 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 67.90 68.20 Procent Dec 2025
Koszty Pracy 119.70 113.30 Punkty Dec 2025
Populacja 6.11 6.04 Milion Dec 2025
Wydajność 119.70 113.30 Punkty Dec 2025
Wiek Emerytalny Mężczyzn 64.00 63.00 Lata Jul 2026
Wiek Emerytalny Kobiet 64.00 63.00 Lata Jul 2026
Bezrobotni Zarejestrowani 80.00 80.90 Tysiąc Dec 2025
Stopa bezrobocia 2.00 2.00 Procent Dec 2025
Przeciętne Wynagrodzenia 6442.00 6429.00 Sgd / Miesiąc Dec 2025


Stopa bezrobocia w Singapurze
W Singapurze stopa bezrobocia mierzy liczbę osób aktywnie poszukujących pracy jako procent siły roboczej.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
2.00 2.00 6.00 1.40 1986 - 2025 Procent Kwartalnie
SA

Aktualności
Potwierdzona stopa bezrobocia w Singapurze w IV kwartale wynosi 2%
Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia w Singapurze utrzymała się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, potwierdzając wstępne szacunki i pozostając na niezmienionym poziomie w porównaniu do poprzedniego okresu. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy stopa bezrobocia wśród obywateli była stabilna na poziomie 3%. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 690 pracownikami zwolnionymi w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Całkowite zatrudnienie wzrosło o 17 700 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do 25 100 w III kwartale, ale pozostaje powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców koncentrował się w usługach profesjonalnych, usługach finansowych oraz usługach zdrowotnych i społecznych, podczas gdy zyski wśród nierezydentów były napędzane przez budownictwo i przemysł. Sezonowe zatrudnienie zwiększyło liczbę miejsc pracy w usługach administracyjnych i wspierających oraz w handlu detalicznym. W całym roku całkowite zatrudnienie wzrosło o 55 500, w tym 11 600 mieszkańców i 43 900 nierezydentów. W I kwartale 2026 roku oczekuje się dalszego rozwoju rynku pracy, chociaż firmy pozostają ostrożne.
2026-03-20
Stopa bezrobocia w Singapurze w IV kwartale utrzymuje się na poziomie 2%
Sezonowo skorygowany wskaźnik bezrobocia w Singapurze utrzymał się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, bez zmian w porównaniu do poprzedniego kwartału, wynika z wstępnych szacunków. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy wskaźnik bezrobocia wśród obywateli również pozostał bez zmian na poziomie 3%, utrzymując ogólny poziom bezrobocia w zakresie nie recesyjnym. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 600 pracowników zwolnionych w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Najnowsze dane wskazują na odporny rynek pracy, wspierany przez ciągły wzrost gospodarczy. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 19 600 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do wzrostu o 25 100 w III kwartale, ale pozostaje znacznie powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku, kiedy zyski w zatrudnieniu wyniosły 2 300 w I kwartale i 10 400 w II kwartale. W całym roku 2025 roczny średni wskaźnik bezrobocia wyniósł 2%, bez zmian w porównaniu do roku poprzedniego. Patrząc w przyszłość na I kwartał 2026, oczekuje się, że rynek pracy będzie się rozwijał, chociaż firmy pozostają ostrożne w obliczu stosunkowo napiętych warunków.
2026-01-29
Stopa bezrobocia w Singapurze utrzymuje się na poziomie 2%
Stopa bezrobocia w Singapurze, dostosowana sezonowo, wyniosła 2,0% w trzecim kwartale 2025 r., bez zmian w porównaniu z poprzednim kwartałem i potwierdzając wstępne szacunki. Wsparci przez trwający wzrost gospodarczy, rynek pracy pozostał odporny, z całkowitą liczbą zatrudnionych rosnącą szybciej, podczas gdy bezrobocie i redukcje etatów pozostały na niskim poziomie. Całkowite zatrudnienie wzrosło znacząco w trakcie kwartału (25 100 w porównaniu do 10 400 w II kwartale), napędzane wzrostem zarówno wśród pracowników rezydentów, jak i pracowników non-residentów. Wzrost zatrudnienia wśród rezydentów był prowadzony przez sektory usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz opieki zdrowotnej i społecznej, podczas gdy zatrudnienie pracowników non-residentów wzrosło głównie w sektorach budownictwa i produkcji. Ponadto, liczba redukcji etatów pozostała niska, wynosząc 3 670 (1,6 zwolnionego na 1 000 pracowników), przy restrukturyzacji nadal będącej głównym powodem (61%). Patrząc w przyszłość, oczekuje się umiarkowanego wzrostu zatrudnienia i płac.
2025-12-11