Stopa bezrobocia w Singapurze

Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia w Singapurze została obniżona do 2,0% w pierwszym kwartale 2026 roku z 2,1% w wstępnych szacunkach, utrzymując się na poziomie 2,0% przez pięć kolejnych kwartałów. Stopa bezrobocia wśród mieszkańców pozostała na niezmienionym poziomie 2,9%, podczas gdy stopa bezrobocia wśród obywateli wzrosła do 3,1% z 3,0%. Liczba zwolnień pozostała niska i wyniosła 3 830 pracowników, co stanowi niewielki wzrost z 3 690 w IV kwartale, co odpowiada 1,5 na 1 000 pracowników. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 9 400 w I kwartale 2026 roku, co oznacza 18. kolejny kwartał wzrostu od IV kwartału 2021 roku. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców był napędzany przez usługi administracyjne i wspierające oraz transport i magazynowanie, podczas gdy wzrost zatrudnienia wśród nierezydentów był wspierany przez budownictwo i przemysł. Patrząc w przyszłość, warunki na rynku pracy mają pozostać odporne, chociaż firmy mogą przyjąć bardziej ostrożne podejście do zatrudniania i podwyżek płac w obliczu zwiększonej globalnej niepewności gospodarczej i napięć geopolitycznych.

Wskaźnik bezrobocia skorygowany sezonowo w Singapurze wzrósł do 2,1% w pierwszym kwartale 2026 roku, po utrzymaniu się na poziomie 2% przez cztery kolejne kwartały, według wstępnych szacunków. Był to najwyższy poziom od Q1 2024, przy czym wskaźnik bezrobocia wśród mieszkańców pozostał niezmieniony na poziomie 2,9%, podczas gdy wskaźnik bezrobocia wśród obywateli wzrósł do 3,1% z 3%. Liczba zwolnień pozostała stabilna na poziomie 3 700 pracowników, w zasadzie niezmieniona w porównaniu do 3 690 w poprzednim kwartale, co stanowi 1,5 na 1 000 pracowników. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 5 000 w Q1 2026, co jest silniejsze niż 2 300 w porównaniu do roku poprzedniego, ale znacznie poniżej wzrostu o 17 700 w Q4 2025. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców był napędzany przez transport i magazynowanie oraz usługi administracyjne i wspierające, podczas gdy zyski w zatrudnieniu wśród nierezydentów były prowadzone przez budownictwo. Patrząc w przyszłość, rynek pracy ma pozostać napięty i rozwijać się, ale firmy prawdopodobnie będą ostrożne w kwestii zatrudnienia i wynagrodzeń w obliczu trwającej niepewności i napięć geopolitycznych.

Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia w Singapurze utrzymała się na poziomie 2% w IV kwartale 2025 roku, potwierdzając wstępne szacunki i pozostając na niezmienionym poziomie w porównaniu do poprzedniego okresu. Bezrobocie wśród mieszkańców pozostało na poziomie 2,9%, podczas gdy stopa bezrobocia wśród obywateli była stabilna na poziomie 3%. Liczba zwolnień pozostała niska, z 3 690 pracownikami zwolnionymi w trakcie kwartału, co odpowiada 1,5 zwolnionego na 1 000 pracowników. Całkowite zatrudnienie wzrosło o 17 700 w IV kwartale, co stanowi spadek w porównaniu do 25 100 w III kwartale, ale pozostaje powyżej poziomów obserwowanych w I połowie 2025 roku. Wzrost zatrudnienia wśród mieszkańców koncentrował się w usługach profesjonalnych, usługach finansowych oraz usługach zdrowotnych i społecznych, podczas gdy zyski wśród nierezydentów były napędzane przez budownictwo i przemysł. Sezonowe zatrudnienie zwiększyło liczbę miejsc pracy w usługach administracyjnych i wspierających oraz w handlu detalicznym. W całym roku całkowite zatrudnienie wzrosło o 55 500, w tym 11 600 mieszkańców i 43 900 nierezydentów. W I kwartale 2026 roku oczekuje się dalszego rozwoju rynku pracy, chociaż firmy pozostają ostrożne.