Stopa ubezpieczenia społecznego dla pracowników w Singapurze wynosi 20 procent. Wskaźnik składki na ubezpieczenie społeczne dla pracowników w Singapurze wynosił średnio 20,00 procent od 2004 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom w historii, wynoszący 20,00 procent w 2005 roku, oraz rekordowo niski poziom 20,00 procent w 2005 roku.

Wskaźnik składki na ubezpieczenie społeczne dla pracowników w Singapurze wynosił średnio 20,00 procent od 2004 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom w historii, wynoszący 20,00 procent w 2005 roku, oraz rekordowo niski poziom 20,00 procent w 2005 roku.

Stawka zabezpieczenia społecznego dla pracowników w Singapurze ma osiągnąć 20,00 procent do końca 2026 roku, zgodnie z globalnymi modelami makroekonomicznymi Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższym okresie stawka zabezpieczenia społecznego dla pracowników w Singapurze ma wynosić około 20,00 procent w 2027 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Podatek Dochodowy Firmy 17.00 17.00 Procent Dec 2026
Podatek Dochodowy od Osób Fizycznych 24.00 24.00 Procent Dec 2026
Podatek od Towarów i Usług 9.00 9.00 Procent Dec 2026
Składki Ubezpieczeniowe 37.00 37.00 Procent Dec 2026
Składki Ubezpieczeniowe - Pracodawcy 17.00 17.00 Procent Dec 2026
Składki Ubezpieczeniowe - Pracownicy 20.00 20.00 Procent Dec 2026
Stawka podatku u źródła 15.00 15.00 Procent Dec 2025


Stawka zabezpieczenia społecznego w Singapurze dla pracowników
W Singapurze, Stawka Ubezpieczenia Społecznego jest podatkiem związanym z dochodami z pracy, pobieranym zarówno od firm, jak i pracowników. Dochody z Stawki Ubezpieczenia Społecznego są ważnym źródłem dochodów dla rządu Singapuru, ponieważ pomagają finansować wiele programów społecznych, w tym opiekę społeczną, opiekę zdrowotną i wiele innych świadczeń.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
20.00 20.00 20.00 20.00 2004 - 2026 Procent Rocznie