Koszty pracy w Chinach wzrosły do 67 punktów w marcu z 63,90 punktów w lutym 2026 roku. Koszty pracy w Chinach wyniosły średnio 79,81 punktów od 2011 do 2026 roku, osiągając najwyższy poziom 97,40 punktów we wrześniu 2011 roku oraz rekordowo niski poziom 54,20 punktów w lipcu 2025 roku.

Koszty pracy w Chinach wyniosły średnio 79,81 punktów od 2011 do 2026 roku, osiągając najwyższy poziom 97,40 punktów we wrześniu 2011 roku oraz rekordowo niski poziom 54,20 punktów w lipcu 2025 roku.



Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Przeciętny Tygodniowy Czas Pracy 48.10 48.10 GDP QoQ Preliminary -> Produkt Krajowy Brutto kwartał do kwartału (QoQ) Wstępny Mar 2026
Pracujący 72504.00 73439.00 Dziesiątki Tysięcy Dec 2025
Koszty Pracy 67.00 63.90 Punkty Mar 2026
Płaca Minimalna 2740.00 2740.00 CNY / Miesiąc Jan 2026
Populacja 1405.00 1408.00 Milion Dec 2025
Wiek Emerytalny Mężczyzn 60.50 60.33 Lata Dec 2026
Wiek Emerytalny Kobiet 50.50 50.33 Lata Dec 2026
Stopa bezrobocia 5.40 5.30 Procent Mar 2026
Przeciętne Wynagrodzenia 124110.00 120698.00 Cny / Rok Dec 2024
Wynagrodzenia w Przemyśle 107987.00 103932.00 Cny / Rok Dec 2024
Stopa Bezrobocia Młodzieży 16.90 16.10 Procent Mar 2026


Wskaźnik kosztów pracy w Chinach
W Chinach wskaźnik kosztów pracy pochodzi z badania warunków biznesowych CKGSB. Wskaźnik przyjmuje 50 jako próg, więc wartość wskaźnika powyżej 50 oznacza wzrost zmiennej, którą mierzy wskaźnik, podczas gdy wartość wskaźnika poniżej 50 oznacza spadek zmiennej.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
67.00 63.90 97.40 54.20 2011 - 2026 Punkty Miesięcznie
NSA