Stopa bezrobocia w Luksemburgu

Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia wyniosła 6,3% w marcu 2026 roku, bez zmian w porównaniu do poprzednich dwóch miesięcy. Pozostała najwyższą stopą bezrobocia od lutego 2021 roku, ponieważ liczba osób bezrobotnych wzrosła o 188 w porównaniu do miesiąca poprzedniego, osiągając 20 381. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 363, osiągając 300 694, podczas gdy aktywna siła robocza wśród obywateli Luksemburga wzrosła o 552, osiągając 321 075. W zakresie zatrudnienia transgranicznego liczba wychodzących pracowników rezydentów spadła o 1 w porównaniu do miesiąca wcześniejszego, osiągając 14 045, podczas gdy liczba przyjeżdżających pracowników transgranicznych wzrosła o 820 do 234 632. W marcu 2025 roku skorygowana sezonowo stopa bezrobocia była niższa i wynosiła 5,9%.

Sezonowo skorygowany wskaźnik bezrobocia w Luksemburgu wyniósł 6,3% w lutym 2026 roku, pozostając na tym samym poziomie co w poprzednim miesiącu. Był to najwyższy wskaźnik bezrobocia od lutego 2021 roku, ponieważ liczba osób bezrobotnych wzrosła o 40 w porównaniu do miesiąca poprzedniego, osiągając 20 185. W międzyczasie całkowite zatrudnienie spadło o 8, co dało łącznie 299 712, podczas gdy aktywna siła robocza wśród obywateli Luksemburga wzrosła o 32, osiągając 319 897. W zakresie zatrudnienia transgranicznego liczba wychodzących pracowników rezydentów nieznacznie spadła o 2 w porównaniu do miesiąca wcześniejszego, osiągając 14 044, podczas gdy liczba przyjeżdżających pracowników transgranicznych spadła o 360 do 233 022. W lutym 2025 roku sezonowo skorygowany wskaźnik bezrobocia wyniósł 5,9%.

Skorygowana sezonowo stopa bezrobocia wzrosła do 6,3% w styczniu 2026 roku, po wzroście o 6,2% w każdym z dwóch poprzednich miesięcy. Była to najwyższa wartość od lutego 2021 roku, ponieważ liczba bezrobotnych wzrosła o 167 w porównaniu do poprzedniego miesiąca, osiągając rekordowy poziom 21 255. W międzyczasie całkowite zatrudnienie wzrosło o 834 do 300 157, a aktywna siła robocza wśród obywateli Luksemburga zwiększyła się o 1 001, osiągając 321 412. W zakresie zatrudnienia transgranicznego liczba wychodzących pracowników pozostawała na niezmienionym poziomie 14 046, podczas gdy liczba przyjeżdżających pracowników transgranicznych wzrosła o 1 775 do 232 230.