Wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu pozostał niezmieniony na poziomie 65 lat w 2025 roku w porównaniu z 65 latami w 2024 roku. Wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu wynosił średnio 64,71 lat od 2009 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom w historii - 65,00 lat w 2010 roku oraz rekordowo niski poziom - 60,00 lat w 2009 roku.

Wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu wynosił średnio 64,71 lat od 2009 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom w historii - 65,00 lat w 2010 roku oraz rekordowo niski poziom - 60,00 lat w 2009 roku.

Wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu ma osiągnąć 65,00 lat do końca 2025 roku, zgodnie z globalnymi modelami makroekonomicznymi Trading Economics i oczekiwaniami analityków. Długoterminowo wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu ma być prognozowany na poziomie około 65,00 lat w 2026 roku, zgodnie z naszymi modelami ekonometrycznymi.



Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Pracujący 518816.00 515670.00 Jan 2025
Zmiana Zatrudnienia 0.40 0.30 Procent Dec 2024
Wskaźnik Zatrudnienia 69.10 70.10 Procent Sep 2024
Zatrudnienie na Pełny Etat 260.00 263.70 Tysiąc Sep 2024
Wolne Etaty 3426.00 2385.00 Jan 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 74.30 74.90 Procent Sep 2024
Koszty Pracy 137.90 141.97 Punkty Sep 2024
Bezrobocie Długoterminowe 1.40 1.30 Procent Sep 2024
Płaca Minimalna 2638.00 2571.00 Eur / Miesiąc Jun 2025
Zatrudnienie na Pół Etatu 54.90 56.00 Tysiąc Sep 2024
Populacja 0.67 0.66 Milion Dec 2024
Wydajność 97.03 97.65 Punkty Sep 2024
Wiek Emerytalny Mężczyzn 65.00 65.00 Lata Dec 2025
Wiek Emerytalny Kobiet 65.00 65.00 Lata Dec 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 19431.00 19532.00 Jan 2025
Stopa Bezrobocia 5.80 5.90 Procent Jan 2025
Przeciętne Wynagrodzenia 6742.70 6281.60 Eur / Miesiąc Dec 2023
Stopa Bezrobocia Młodzieży 21.60 21.50 Procent Jan 2025

Luksemburg - Wiek emerytalny kobiet
Wiek emerytalny kobiet w Luksemburgu pozostał niezmieniony na poziomie 65 lat w 2025 r. w porównaniu z 65 latami w 2024 r.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
65.00 65.00 65.00 60.00 2009 - 2025 Lata Rocznie