Koszty pracy w Unii Europejskiej spadły do 118,70 punktów w trzecim kwartale 2025 roku z 126,20 punktów w drugim kwartale 2025 roku. Koszty pracy w Unii Europejskiej wyniosły średnio 94,70 punktów od 2009 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom 126,20 punktów w drugim kwartale 2025 roku oraz rekordowo niski poziom 74,40 punktów w pierwszym kwartale 2009 roku.

Koszty pracy w Unii Europejskiej wyniosły średnio 94,70 punktów od 2009 do 2025 roku, osiągając najwyższy poziom 126,20 punktów w drugim kwartale 2025 roku oraz rekordowo niski poziom 74,40 punktów w pierwszym kwartale 2009 roku.

Koszty pracy w Unii Europejskiej mają wynieść 118,41 punktów do końca tego kwartału, zgodnie z globalnymi modelami makro Trading Economics i oczekiwaniami analityków. W dłuższym okresie koszty pracy w Unii Europejskiej prognozowane są na poziomie około 123,62 punktów w 2027 roku i 125,97 punktów w 2028 roku, według naszych modeli ekonometrycznych.



Ostatni Poprzedni Jednostka okres
Pracujący 208736.00 208317.00 Tysiąc Sep 2025
Zmiana Zatrudnienia 0.20 0.10 Procent Dec 2025
Zatrudnienie na Pełny Etat 166837.50 165997.90 Tysiąc Sep 2025
Uczestnictwo w Rynku Pracy 75.90 75.80 Procent Sep 2025
Koszty Pracy 118.70 126.20 Punkty Sep 2025
Bezrobocie Długoterminowe 1.80 1.90 Procent Sep 2025
Zatrudnienie na Pół Etatu 35384.60 36121.30 Tysiąc Sep 2025
Populacja 450.38 449.31 Milion Dec 2025
Wydajność 106.65 106.95 Punkty Dec 2025
Bezrobotni Zarejestrowani 12928.00 13113.00 Tysiąc Jan 2026
Stopa bezrobocia 5.80 5.90 Procent Jan 2026
Wzrost Wynagrodzeń 3.00 3.80 Procent Sep 2025
Stopa Bezrobocia Młodzieży 15.10 15.20 Procent Jan 2026


Koszty pracy w Unii Europejskiej
Wskaźnik kosztów pracy w Unii Europejskiej jest wskaźnikiem krótkoterminowym, pokazującym rozwój kosztów godzinowej pracy poniesionych przez pracodawców, w wartościach nominalnych, czyli bez uwzględniania zmian cen. Jest obliczany poprzez podzielenie kosztów pracy w walucie krajowej przez liczbę przepracowanych godzin. Kwartalne zmiany w kosztach pracodawców za godzinę mierzone są dla ogólnych kosztów pracy i ich głównych składników: wynagrodzeń; oraz kosztów pozapłacowych (kosztów pracy inne niż wynagrodzenia). Ogólne koszty pracy (TOT) obejmują koszty wynagrodzeń i pozapłacowe pomniejszone o dotacje. Nie obejmują one kosztów szkoleń zawodowych ani innych wydatków, takich jak koszty rekrutacji, wydatki na ubrania robocze, itp.
Obecny Poprzedni Najwyższa Najniższa Daty Jednostka Interwał
118.70 126.20 126.20 74.40 2009 - 2025 Punkty Kwartalnie
2020=100, WDA